Gisela Rehfeld, Ulrike Senger (Hg.)

Diversität und Pflege

Der Beitrag zur Qualitätsoffensive Diversität lenkt den Blick auf die Entwicklung des Pflegeberufes der vergangenen 50 Jahre und analysiert Strukturen des heutigen Berufsbildes und die sich daraus ergebenden und zukünftig notwendigen Kompetenzanforderungen. Die Träger:innen im Gesundheitswesen und die Vertreter:innen der Politik haben sich nun der Aufgabe zu stellen, neue Konzepte zu ermöglichen und auch zu finanzieren. Nur so lässt sich die zunehmende Pflegebedürftigkeit in unserer älter werdenden Gesellschaft bewältigen und ein bevorstehender Pflegenotstand vermeiden. Daraus ergibt sich auch die Notwendigkeit, dem neu geschaffenen Berufsbild
der Pflegefachfrau und des Pflegefachmannes zu einem erfolgreichen Start in der Pflegelandschaft zu verhelfen. In der Stärkung der sozialen Kompetenz und damit der Persönlichkeitsbildung ist die eigentliche Aufgabe der Berufsausbildung und -begleitung im Pflegebereich zu sehen. Sich mit dem Berufsbild identifizieren und es nach außen vertreten, muss das übergeordnete Ziel der Pflegeausbildung sein und es möglich machen, dem Beruf den gesellschaftlichen Stellenwert zu geben, der ihm angemessen ist. Wie dies in der Zukunft zu ermöglichen wäre und welche Veränderungen im System dazu notwendig sein könnten, soll in diesem Beitrag aufgezeigt werden.

Beiträge

Jan Roser SJ
Diversität und soziales Lernen

Fratello Hamburg und Teilhabe obdachloser Menschen

Open Access
creative common licence by-sa

Ulrike Senger, Herta Däubler-Gmelin
Schlusswort
Open Access
creative common licence by-sa

Open Access
creative common licence by-sa

Open Access
creative common licence by-sa

Rainer-Johannes Schlobohm
Diversität und Haltungslernen

Authentizität im Diversity Management

Open Access
creative common licence by-sa

Simon Beckert
Diversität und Widerstandslernen

Bildungsinnovation "Widerstandsweg"

Open Access
creative common licence by-sa

Hülya Süzen
Diversität und lebenslanges Lernen

Berufsbegleitendes Studieren aus studentischer Perspektive

Open Access
creative common licence by-sa

Annette Widmann-Mauz
Vorwort
Open Access
creative common licence by-sa

Open Access
creative common licence by-sa

Open Access
creative common licence by-sa

Christian von Schassen, Pascal Becker
Diversität und Digitalisierung
Open Access
creative common licence by-sa

Open Access
creative common licence by-sa

Open Access
creative common licence by-sa

Open Access
creative common licence by-sa

Ulrike Senger, Bettina Caspary, Peter Zervakis
Diversität und Hochschulen
Open Access
creative common licence by-sa

Klaus Mertes SJ
Diversität und Schulen
Open Access
creative common licence by-sa

Ulrike Senger, Frank Mantwill
Diversität und Ingenieurwesen
Open Access
creative common licence by-sa

Chris-Henrik Wulfert
Diversität und Medizin
Open Access
creative common licence by-sa

Gisela Rehfeld
Diversität und Pflege
Open Access
creative common licence by-sa

Frank Mantwill, Katrin Zschirnt, Ulrike Senger
Diversität und Wirtschaft
Open Access
creative common licence by-sa

Friederike Sittler
Diversität und Medien
Open Access
creative common licence by-sa



E-Book (PDF)

0,00 €

versandkostenfrei

Sofort zum Download

Ebenso verfügbar als:

E-Book (PDF)Print
E-Book (PDF)
im Open Access

Bibliografische Angaben

  • Reihe: Promovieren neu gestalten
  • Band: 6
  • Auflage: 1
  • Erscheinungsdatum: 01.07.2021
  • Umfang: 22 Seiten
  • Artikelnr: 6004647w266
  • ISBN (Print): 9783763961061
  • ISBN E-Book (PDF): 9783763967681
  • DOI (E-Book): 10.3278/6004647w266
  • Imprint: wbv Publikation
  • Sprache: Deutsch
  • Lizenzhinweis: Creative Commons Namensnennung-Share Alike 4.0 International

Artikel weiterempfehlen