Ruth Moritz

Zuhören als Grundlage einer erfolgreichen Beratung

Arbeitgeber kompetent beraten

Kernbotschaften
• Aufgabe der Beraterin oder des Beraters ist es, durch Beobachtung und mit Denkanstößen das Kundenunternehmen dabei zu unterstützen, eigenständig eine Lösung für die vorhandenen Probleme zu entwickeln.
• Der Prozess der Lösungsfindung kann angestoßen werden, wenn zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Fragen gestellt werden.
• Hierfür sind Expertenwissen, Kommunikationsfähigkeit, insbesondere das Beherrschen von Fragetechniken sowie eine gut geschulte Zuhörkompetenz hilfreich.
• Zuhören ist ein komplexer Vorgang, der eine aktive Entscheidung voraussetzt, die Bereitschaft zum Zuhören herzustellen und sich auf das Gespräch zu konzentrieren.
• Aktives Zuhören ist eine Technik, die ein gutes Zuhören unterstützen kann, aber nicht automatisch zu gutem Zuhören führt.
• Die Zuhörkompetenz lässt sich durch Vorbereitung auf die Zuhörsituation und Reflektion verbessern.

Beiträge

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Die betriebliche Inklusion von Menschen mit Behinderungen

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Zielgruppen der Arbeitgeberberatung

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Akteure in der privaten und in der öffentlichen Beratung von Unternehmen

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M. Tuan Nguyen
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weitere Infos

Martin, Ruth (2024). Zuhören als Grundlage einer erfolgreichen Beratung. In: Jedrzejczyk, Paulina; Moritz, Ruth & de Pinto Marco (Hg.), Arbeitgeber kompetent beraten: Impulse von der Wissenschaft für die Praxis. Bielefeld: wbv Publikation. https://doi.org/10.3278/I76874-02

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Bibliografische Angaben

  • Auflage: 1
  • Erscheinungsdatum: 05.09.2024
  • Umfang: 12 Seiten
  • Artikelnr: I76874-02
  • ISBN (Print): 9783763976881
  • ISBN E-Book (PDF): 9783763976874
  • DOI (E-Book-Teilbeitrag): 10.3278/I76874-02
  • Imprint: wbv Publikation
  • Sprache: Deutsch
  • Lizenzhinweis: Creative Commons Namensnennung-Share Alike 4.0 International

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