Weiterbildungsberatung – Formate, Anbieter, Typen
Arbeitgeber kompetent beraten
                        Kernbotschaften
· Die Weiterbildungsberatung ist vor dem Hintergrund der Notwendigkeit lebenslanger Lernprozesse eine wichtige Dienstleistung geworden.
· Das Angebot der Weiterbildungsberatung differenziert sich in unterschiedliche Formate, die von unterschiedlichen Einrichtungen angeboten werden.
· Die Qualifizierungsberatungen stellen dabei insofern ein besonderes Beratungsformat dar, als sie nicht einzelne Individuen, sondern Belegschaften bzw. Gruppen von Mitarbeitenden in Betrieben adressieren.
· Ungeachtet dessen werden auch Qualifizierungsberatungen mit Menschen geführt, deren Einstellungen, Erfahrungen, Erwartungen im Hinblick Weiterbildungen in den Gesprächen zu berücksichtigen sind.
                
                
                    · Die Weiterbildungsberatung ist vor dem Hintergrund der Notwendigkeit lebenslanger Lernprozesse eine wichtige Dienstleistung geworden.
· Das Angebot der Weiterbildungsberatung differenziert sich in unterschiedliche Formate, die von unterschiedlichen Einrichtungen angeboten werden.
· Die Qualifizierungsberatungen stellen dabei insofern ein besonderes Beratungsformat dar, als sie nicht einzelne Individuen, sondern Belegschaften bzw. Gruppen von Mitarbeitenden in Betrieben adressieren.
· Ungeachtet dessen werden auch Qualifizierungsberatungen mit Menschen geführt, deren Einstellungen, Erfahrungen, Erwartungen im Hinblick Weiterbildungen in den Gesprächen zu berücksichtigen sind.
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                            Akteure in der privaten und in der öffentlichen Beratung von Unternehmen
Arbeitgeber kompetent beraten
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                            Die Arbeitswelt der Zukunft – Herausforderungen für die Arbeitgeberberatung
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                            Arbeitsmarkteffekte der Automatisierung – eine ökonomische Perspektive
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                            Arbeitgeberberatung bei Fachkräftemangel aus arbeitsmarktökonomischer Sicht
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                            Personalökonomik und Mitarbeiterbindung – Mitarbeitende durch Anreize an Unternehmen binden
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                            Recruiting 4.0: Moderne Methoden und Künstliche Intelligenz im Fokus der Arbeitgeberberatung
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                            Strategische Personalgewinnung: Personalmarketing und Employer Branding
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                            Betriebliche Weiterbildung in kleinen und mittelständischen Unternehmen: Eine Einführung
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                            Qualifizierungsberatung der Bundesagentur für Arbeit als Dienstleistung für Arbeitgeberkunden – Aktuelle Erkenntnisse und zukünftige Herausforderungen für die Beratungspraxis
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                            Beruflicher Erfolg von Frauen als Anliegen von Unternehmen: Lösungsansätze für die Gestaltung eines diskriminierungsfreien Arbeitsumfeldes
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                            Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsbedingungen für Personen mit psychischen Beeinträchtigungen
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                            Weiterentwicklung der Beratungsqualität im Arbeitgeberservice: Verbesserungspotenziale anhand der Kundenbedürfnisse erkennen
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                            Unternehmensberatung: Impulse für angehende, quereinsteigende und praktizierende Arbeitgeberberaterinnen und -berater
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                            Agile Beratungs-Ensembles und Life Designing für die Beratung in Bildung, Beruf und Beschäftigung
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                            weitere Infos
                    Stanik, Tim (2024): Weiterbildungsberatung - Formate, Anbieter, Typen. In: Jedrzejczyk, Paulina; Moritz, Ruth & de Pinto Marco (Hg.), Arbeitgeber kompetent beraten: Impulse von der Wissenschaft für die Praxis. Bielefeld: wbv Publikation. https://doi.org/10.3278/I76874-14