Die Arbeitswelt der Zukunft – Herausforderungen für die Arbeitgeberberatung
Arbeitgeber kompetent beraten
Kernbotschaften
• Die demografische Entwicklung führt zu einem schrumpfenden Erwerbspersonenpotenzial, mit regionalen Unterschieden. Unternehmen müssen sich auf alternde und kulturell vielfältigere Belegschaften einstellen und im Wettbewerb um Arbeitskräfte mit einer bedürfnisorientierten Personalpolitik punkten.
• Arbeitsmigration aus der EU wird sich abschwächen, dafür wird Migration aus Drittstaaten und Fluchtmigration potenziell zur Reduzierung von Engpässen beitragen.
• Die Digitalisierung transformiert Unternehmensprozesse und interne wie externe Kommunikation. Künstliche Intelligenz und Robotik bieten effiziente Automatisierungsmöglichkeiten für Produktionsprozesse, stellen jedoch auch Herausforderungen in Bezug auf Mitarbeitermotivation, Qualifizierung für neue Technologien und Datensicherheit dar. Die Digitalisierung begünstigt zudem einen Anstieg atypischer Beschäftigungsformen.
• Die sozialökologische Transformation versucht den Umweltverbrauch und damit einhergehende ökologische, soziale und monetäre Kosten zu minimieren. Arbeitgeberberatung und politische Maßnahmen können diesen Wandel unterstützen.
• Arbeitgeberberatung unterstützt Unternehmen, ihre Arbeitsverträge und Organisationsstrukturen anzupassen, um rechtliche Anforderungen zu erfüllen und faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.
• Die demografische Entwicklung führt zu einem schrumpfenden Erwerbspersonenpotenzial, mit regionalen Unterschieden. Unternehmen müssen sich auf alternde und kulturell vielfältigere Belegschaften einstellen und im Wettbewerb um Arbeitskräfte mit einer bedürfnisorientierten Personalpolitik punkten.
• Arbeitsmigration aus der EU wird sich abschwächen, dafür wird Migration aus Drittstaaten und Fluchtmigration potenziell zur Reduzierung von Engpässen beitragen.
• Die Digitalisierung transformiert Unternehmensprozesse und interne wie externe Kommunikation. Künstliche Intelligenz und Robotik bieten effiziente Automatisierungsmöglichkeiten für Produktionsprozesse, stellen jedoch auch Herausforderungen in Bezug auf Mitarbeitermotivation, Qualifizierung für neue Technologien und Datensicherheit dar. Die Digitalisierung begünstigt zudem einen Anstieg atypischer Beschäftigungsformen.
• Die sozialökologische Transformation versucht den Umweltverbrauch und damit einhergehende ökologische, soziale und monetäre Kosten zu minimieren. Arbeitgeberberatung und politische Maßnahmen können diesen Wandel unterstützen.
• Arbeitgeberberatung unterstützt Unternehmen, ihre Arbeitsverträge und Organisationsstrukturen anzupassen, um rechtliche Anforderungen zu erfüllen und faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.
Beiträge
Open Access
Open Access
Open Access
Open Access
Akteure in der privaten und in der öffentlichen Beratung von Unternehmen
Arbeitgeber kompetent beraten
Open Access
Die Arbeitswelt der Zukunft – Herausforderungen für die Arbeitgeberberatung
Arbeitgeber kompetent beraten
Open Access
Open Access
Arbeitsmarkteffekte der Automatisierung – eine ökonomische Perspektive
Arbeitgeber kompetent beraten
Open Access
Arbeitgeberberatung bei Fachkräftemangel aus arbeitsmarktökonomischer Sicht
Arbeitgeber kompetent beraten
Open Access
Personalökonomik und Mitarbeiterbindung – Mitarbeitende durch Anreize an Unternehmen binden
Arbeitgeber kompetent beraten
Open Access
Open Access
Recruiting 4.0: Moderne Methoden und Künstliche Intelligenz im Fokus der Arbeitgeberberatung
Arbeitgeber kompetent beraten
Open Access
Strategische Personalgewinnung: Personalmarketing und Employer Branding
Arbeitgeber kompetent beraten
Open Access
Betriebliche Weiterbildung in kleinen und mittelständischen Unternehmen: Eine Einführung
Arbeitgeber kompetent beraten
Open Access
Open Access
Qualifizierungsberatung der Bundesagentur für Arbeit als Dienstleistung für Arbeitgeberkunden – Aktuelle Erkenntnisse und zukünftige Herausforderungen für die Beratungspraxis
Arbeitgeber kompetent beraten
Open Access
Open Access
Beruflicher Erfolg von Frauen als Anliegen von Unternehmen: Lösungsansätze für die Gestaltung eines diskriminierungsfreien Arbeitsumfeldes
Arbeitgeber kompetent beraten
Open Access
Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsbedingungen für Personen mit psychischen Beeinträchtigungen
Arbeitgeber kompetent beraten
Open Access
Open Access
Weiterentwicklung der Beratungsqualität im Arbeitgeberservice: Verbesserungspotenziale anhand der Kundenbedürfnisse erkennen
Arbeitgeber kompetent beraten
Open Access
Unternehmensberatung: Impulse für angehende, quereinsteigende und praktizierende Arbeitgeberberaterinnen und -berater
Arbeitgeber kompetent beraten
Open Access
Open Access
Agile Beratungs-Ensembles und Life Designing für die Beratung in Bildung, Beruf und Beschäftigung
Arbeitgeber kompetent beraten
Open Access
Open Access
weitere Infos
Conrads, Ralph & Guggemos, Peter (2024): Die Arbeitswelt der Zukunft - Herausforderungen für die Arbeitgeberberatung. In: Jedrzejczyk, Paulina; Moritz, Ruth & de Pinto Marco (Hg.), Arbeitgeber kompetent beraten: Impulse von der Wissenschaft für die Praxis. Bielefeld: wbv Publikation. https://doi.org/10.3278/I76874-05
Bibliografische Angaben
- Auflage: 1
- Erscheinungsdatum: 05.09.2024
- Umfang: 14 Seiten
- Artikelnr: I76874-05
- ISBN (Print): 9783763976881
- ISBN E-Book (PDF): 9783763976874
- DOI (E-Book-Teilbeitrag): 10.3278/I76874-05
- Imprint: wbv Publikation
- Sprache: Deutsch
- Lizenzhinweis: