Beratung von Frauen in digitalen Führungspositionen
Ein Weiterbildungsangebot für Beratende
Obwohl die digitale Transformation derzeit zahlreiche Unternehmen beeinflusst, fühlen sich viele Führungskräfte nicht ausreichend auf die bevorstehenden Veränderungen vorbereitet. Gleichzeitig bleiben die anhaltenden Anstrengungen, den Anteil der Frauen in Führungspositionen zu erhöhen, bestehen. Das Erasmus+ Projekt DIGIGEN „Professional career guidance for women in management positions in the field of digital competence" setzt an dieser Schnittstelle an. Ein Weiterbildungsprogramm für Berater:innen soll dazu befähigen, die Entwicklung digitaler Fähigkeiten, insbesondere bei Frauen in Führungspositionen, beraterisch zu unterstützen. Dieser Beitrag stellt das im Projekt erarbeitete Weiterbildungsprogramm vor und geht dabei insbesondere auf die Inhalte sowie den praktischen Nutzen ein.
Beiträge
Open Access
Das Verhältnis von Beratung und Coaching
Begriffliche Annäherungen aus drei verschiedenen Blickwinkeln. Ein Interviewbeitrag.
Open Access
Open Access
3,00 €
5,00 €
5,00 €
Open Access
Berufsberatung als soziale Patenschaft?
Ein Habitus-sensibler Langzeitkontakt in der akademischen Berufsberatung
5,00 €
Vom Rechtsanspruch zur Realität?
Mentoring als Maßnahme für Gleichberechtigung von Frauen in der Wissenschaft
Open Access
5,00 €
Qualitätsstandards und Professionalität im Fokus
Der Masterstudiengang „Coaching/Training/Beratung“ an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
6,00 €
7,00 €
Open Access
5,00 €
5,00 €
Open Access
weitere Infos
Reuter, A. (2024). Beratung von Frauen in digitalen Führungspositionen. dvb forum, 63(2)52-56. Bielefeld: wbv Publikation. DOI: https://doi.org/10.3278/DVB2402W012