KI im Coaching von Migrant:innen und Geflüchteten
Chancen und Herausforderungen
Das Coaching von MigrantInnen ist eine zwecks Arbeitsmarktintegration bedeutsame Dienstleistung des Jobcenters. Im Coaching können sich speziell geschulte Integrationsfachkräfte gezielt der Problemlagen von geflüchteten oder migrierten Menschen annehmen und auch deren Potenziale erschließen. Der vorliegende Text beleuchtet am Beispiel des Berliner Jobcoachings, was das dortige Coaching auszeichnet, welche Rolle der/die Coach:in einnimmt und über Kompetenzen er/sie verfügen sollte. Vor dem Hintergrund unserer zunehmend technologisierten Welt wird im Text ebenfalls hinterfragt, inwieweit die Anwendung von KI-Tools (Künstliche Intelligenz) im Coaching sinnvoll sein kann und was bei der Anwendung von KI zu beachten ist.
Beiträge
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Das Verhältnis von Beratung und Coaching
Begriffliche Annäherungen aus drei verschiedenen Blickwinkeln. Ein Interviewbeitrag.
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Berufsberatung als soziale Patenschaft?
Ein Habitus-sensibler Langzeitkontakt in der akademischen Berufsberatung
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Mentoring als Maßnahme für Gleichberechtigung von Frauen in der Wissenschaft
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Qualitätsstandards und Professionalität im Fokus
Der Masterstudiengang „Coaching/Training/Beratung“ an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
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Zur (digitalen) Coaching-Beziehung
Verhältnisse digitaler Aspekte und analoger Praxisformen (Referenzen)
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weitere Infos
Lammaghi, B. (2024). KI im Coaching von MigrantInnen und Geflüchteten. dvb forum, 63(2)31-35. Bielefeld: wbv Publikation. DOI: https://doi.org/10.3278/DVB2402W008