Sabine Sobbi

Fremdheitsgefühl als konstruierte Barriere im kollegialen Miteinander

Ein typisches Phänomen im Interkulturellen Coaching und Training bildet eine von den Praxisakteuren selbst konstruierte Barriere, um Gesprächssituationen wertfrei auszuhalten, in denen in einer Sprache kommuniziert wird, die nicht von allen Gesprächsbeteiligten verstanden wird. Hierzu ist im beruflichen Kontext innerhalb heterogener Teams häufig zu beobachten, dass sich autochthone deutsche Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter daran stören, wenn Kolleginnen und Kollegen (mit Migrationsbiografie) von ihren bilingualen Kompetenzen Gebrauch machen und sich in bestimmten Situationen untereinander in ihrer Muttersprache austauschen.

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Bibliografische Angaben

  • Reihe: dvb forum
  • Band: 56
  • Auflage: 1
  • Erscheinungsdatum: 28.07.2017
  • Artikelnr: DVB1702W028
  • DOI (E-Paper-Teilbeitrag): 10.3278/DVB1702W028
  • Imprint: wbv Publikation
  • Sprache: Deutsch
  • Lizenzhinweis: Creative Commons Namensnennung-Share Alike 4.0 International

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