Deutsches Institut für Erwachsenenbildung (DIE) (Hg.)

Personal & Mangel

weiter bilden 4/2024

Die aktuelle Ausgabe der "weiter bilden" beschäftigt sich mit dem Thema Personal und Mangel. Weiterbildung galt lange als Lösung für den Fachkräftemangel in Bereichen wie Pflege und Handwerk. Nun ist sie selbst von Personalmangel betroffen. Seit dem Ende der Corona-Pandemie kehrten viele nebenberuflich Tätige nicht in die Weiterbildungsbranche zurück. Der Fachkräftemonitor des BMAS listet 2023 erstmals "außerschulische Lehrberufe" als Engpassberufe auf.

Angesichts dieser Situation ist es nachvollziehbar, dass versucht wird von den Bildungseinrichtungen Studierende, Menschen in Familienzeiten oder Vorruheständler als nebenberufliche Lehrkräfte zu gewinnen. Dies wirft jedoch die Frage nach der Professionalität in der Weiterbildung auf. Um eine Deprofessionalisierung zu vermeiden, sind Lösungen erforderlich, die einerseits den Berufszugang erleichtern und andererseits eine grundlegende erwachsenenpädagogische Professionalität sicherstellen.

Lösungsansätze wären:
- Verbesserte Infrastrukturen für pädagogisches Onboarding
- Berufsbegleitende Selbst- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Adaptive, digital gestützte und modulare Fortbildungen
- Trägerübergreifende Qualifizierungsziele

Auf der 1. Nationalen Weiterbildungskonferenz betonte Matthias Kohl von der HdBA die Notwendigkeit eines "gestuften, flexiblen und modularen Qualifizierungssystems für das Weiterbildungspersonal". Die hohe Weiterbildungsbereitschaft des Personals ist zwar förderlich, reicht aber allein nicht aus. Es bleibt abzuwarten, wie die Nationale Weiterbildungsstrategie dieses Thema weiterverfolgt.
Vorsätze

Ticker

Anblick

Stichwort: Personal in der EB/WB

Gespräch: »Bei den Kursleitenden brennt es am meisten.«
Im Gespräch mit Christiane Ehses, Thiemo Fojkar und Sibylle Klingebiel

Etablierung und Diversifikation eines Arbeitsmarkts
Hauptberuflich pädagogische Mitarbeitende und Leitungskräfte an Volkshochschulen

Quereinstieg und Kompetenzentwicklung
Vorschläge für die Weiterbildung in Zeiten des Lehrkräftemangels

Tafelbild: Personal in der Weiterbildung

Aufbruch oder fortgesetzte Prekarität?
Beschäftigungsbedingungen in der Weiterbildung

Lehrkräftemangel in der Weiterbildung
Rekrutierungswege und Rekrutierungsbarrieren

Wer soll die Fachkräfte weiterbilden, wenn die Fachkräfte fehlen?
Überlegungen zur Tarifentwicklung in der öffentlich finanzierten beruflichen Weiterbildung

Einblick: Das VolksHOCHschulgefühl
Die Kampagne des hvv zur Gewinnung neuer Kursleitungen

Nachfrage: »Man muss sich diesen Job schon leisten können.«
4 Fragen an Dagmar Helmig

Lernort: Bundeskunsthalle

Tagungsmappe: Abschlusstagung der BMBF-Förderrichtlinie »Förderbezogene Diagnostik in der inklusiven Bildung

Neue Medien & Kalender

# Weiterbildungspolitik
50 Jahre Weiterbildungsgesetz Nordrhein-Westfalen
Eine Erfolgsgeschichte in fünf Akten

Fingerübung: Michael Sommer

Fundstück: #kant300

Beiträge

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Anblick

Leer-Stelle

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Annika Goeze
Stichwort

Personal in der EB/WB

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Brigitte Bosche, Jan Rohwerder
Bei den Kursleitenden brennt es am meisten.

weiter bilden spricht mit Christiane Ehses, Thiemo Fojkar und Sibylle Klingebiel

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Matthias Alke, Laura Uhl
Etablierung und Diversifikation eines Arbeitsmarkts

Hauptberuflich pädagogische Mitarbeitende und Leitungskräfte an Volkshochschulen

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Carmen Biel, Peter Brandt, Martin Christian
Quereinstieg und Kompetenzentwicklung

Vorschläge für die Weiterbildung in Zeiten des Lehrkräftemangels

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Tafelbild

Personal in der Weiterbildung

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Roland Kohsiek
Aufbruch oder fortgesetzte Prekarität?

Beschäftigungsbedingungen in der Weiterbildung

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Brigitte Bosche
Lehrkräftemangel in der Weiterbildung

Rekrutierungswege und Rekrutierungsbarrieren

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André Pollmann
Wer soll die Fachkräfte weiterbilden, wenn die Fachkräfte fehlen?

Überlegungen zur Tarifentwicklung in der öffentlich finanzierten beruflichen Weiterbildung

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Christoph Köck
Einblick: Das VolksHOCHschulgefühl

Die Kampagne des hvv zur Gewinnung neuer Kursleitungen

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Deutsches Institut für Erwachsenenbildung (DIE)
Nachfrage: Man muss sich diesen Job schon leisten können.

4 Fragen an Dagmar Helmig

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Deutsches Institut für Erwachsenenbildung (DIE)
Lernort: Bundeskunsthalle
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Michael Schemmann, Celia Sokolowsky
50 Jahre Weiterbildungsgesetz Nordrhein-Westfalen

Eine Erfolgsgeschichte in fünf Akten

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Deutsches Institut für Erwachsenenbildung (DIE)
Kalender
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Deutsches Institut für Erwachsenenbildung (DIE)
Fingerübung: Michael Sommer
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Deutsches Institut für Erwachsenenbildung (DIE)
Fundstück: #kant300
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weitere Infos

Deutsches Institut für Erwachsenenbildung (DIE) (Hrsg.) (2024). Personal & Mangel. weiter bilden, 31(4). Bielefeld: wbv Publikation. https://doi.org./10.3278/WBDIE2404W

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Bibliografische Angaben

  • Reihe: weiter bilden
  • Band: 31
  • Auflage: 1
  • Erscheinungsdatum: 30.01.2025
  • Umfang: 58 Seiten
  • Artikelnr: WBDIE2404
  • DOI E-Paper: 10.3278/WBDIE2404W
  • Imprint: wbv Publikation
  • Sprache: Deutsch

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