Erwerbsbeteiligung von Müttern

Traditionelle Muster und neue Entwürfe

In Zeiten eines steigenden Fachkräftebedarfs wird die Frage immer wichtiger, wie sich Mütter stärker am Erwerbsleben beteiligen können. Eine entscheidende Voraussetzung dafür ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hier werden drei Modelle vorgestellt und ihr jeweiliges Potenzial, Frauen stärker für den Arbeitsmarkt zu mobilisieren. Ein Blick in die Vergangenheit zeigt, wie sich traditionelle Erwerbsmuster verändert haben. Untersucht man die heutigen Arbeitszeitwünsche von Frauen und Männern, zeichnen sich neue Entwürfe für eine bessere Balance zwischen Familien- und Erwerbsarbeit ab.

Beiträge

Befristete Arbeitsverhältnisse

Auch Mann trägt kurz

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Ländervergleich in Westeuropa

Gute Bildung steht Frauen oft besser als Männern

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Podium

(mehrere Artikel)

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Arbeitsmarkt Altenpflege

Der Ruf nach Hilfe wird immer lauter

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Erwerbsbeteiligung von Müttern

Traditionelle Muster und neue Entwürfe

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Arbeitszeitpotenziale von Frauen

Wunschlängen und wahre Größen

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Publikationen

Aktuelle Publikationen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des IAB

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Wege aus der Arbeitslosigkeit

Die Rolle des Partners

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Förderung von Frauen im SGB II

Orientierung an alten Rollenmustern?

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Grundsicherung und Arbeitsmotivation

Single-Mutter sucht passenden Job

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Projekte

Ausgewählte aktuelle Forschungsvorhaben des IAB im Überblick (mehrere Artikel)

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Führungspositionen in Deutschland

Im Osten sind die Frauen einen Schritt voraus

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Bibliografische Angaben

  • Reihe: IAB-forum
  • Auflage: 1
  • Erscheinungsdatum: 09.07.2012
  • Artikelnr: IFO1201W004
  • DOI (E-Paper): 10.3278/IFO1201W004
  • Imprint: wbv Publikation
  • Sprache: Deutsch
  • Lizenzhinweis: Creative Commons Namensnennung-Share Alike 4.0 International

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