Digitalisierung am Arbeitsplatz
Technologischer Wandel birgt für die Beschäftigten Chancen und Risiken
Über die Digitalisierung der Arbeitswelt und deren Folgen wird zurzeit viel diskutiert. Die Konsequenzen für die Arbeitsorganisation und die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten sind heute noch nicht vollständig abzusehen. Die Ergebnisse einer aktuellen Befragung zeigen, dass die berufliche Nutzung von digitalen Informations- und Kommunikationstechnologien weit verbreitet ist. Gleichzeitig deutet sich eine zunehmende Ungleichheit auf dem Arbeitsmarkt an: Beschäftigte, deren Tätigkeiten durch neue (digitale) Technologien immer anspruchsvoller werden, stehen solchen gegenüber, deren Arbeit immer weniger Fertigkeiten verlangt. Gleichwohl überwiegen die positiven Effekte.
Beiträge
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Digitalisierung am Arbeitsplatz
Technologischer Wandel birgt für die Beschäftigten Chancen und Risiken
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Verbreitung und Umfang von Überstunden bei Frauen und Männern
Die Uhren gehen noch immer etwas anders
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Langzeitarbeitslosigkeit und wiederholte Arbeitslosigkeit bei jungen Rehabilitanden
Beschäftigungsrisiken sind ungleich verteilt
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Langzeitarbeitslosigkeit im regionalen Vergleich
In Ost und West sind Stadt und Land unterschiedlich betroffen
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Lebensverläufe von Leistungsbeziehern in Berlin
Trotz hoher Dynamik sind die meisten langfristig auf Unterstützung angewiesen
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Wirkung von Maßnahmen auf die Arbeitsmarktchancen von Langzeiterwerbslosen
Oft ein Schritt in die richtige Richtung
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ESF-Programm für Langzeitarbeitslose im Praxisbericht
Jobcenter leistet umfassende Hilfestellung zur Rückkehr in Beschäftigung
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Bibliografische Angaben
- Reihe: IAB-forum
- Auflage: 1
- Erscheinungsdatum: 23.08.2016
- Artikelnr: IFO1601W098
- DOI (E-Paper): 10.3278/IFO1601W098
- Imprint: wbv Publikation
- Sprache: Deutsch
- Lizenzhinweis: