Flexibilität durch Öffnungsklauseln

Wenn weniger mehr ist

Öffnungsklauseln haben sich seit Mitte der 1990er Jahre vor allem im Verarbeitenden Gewerbe zunehmend als wichtiger Bestandteil von Branchentarifverträgen durchgesetzt. Mit Daten des IAB lässt sich ermitteln, wie stark diese von den Betrieben genutzt werden und wie sie sich auf das betriebliche Lohnniveau auswirken. Ertragsschwache Firmen profitieren unseren Ergebnissen zufolge von Öffnungsklauseln, weil sie dadurch die Löhne flexibel an ihre Gewinnsituation anpassen können.

Beiträge

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Der Wandel des Wohlfahrtsstaats

Anders gedacht mit Durkheim und Tönnies

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Podium

(mehrere Artikel)

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Hartz IV und der Niedriglohnsektor

Bei vielen bleibt das Stück vom Kuchen gleich

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Entlohnung in der Zeitarbeit

Auch auf die Mischung kommt es an

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Qualifikationsbedingte Lohnunterschiede

Wer kriegt wie viel Butter aufs Brot?

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Standpunkt: Löhne und Beschäftigung

Auf das richtige Maß kommt es an

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Standpunkt zur Mindestlohndebatte

Ein probates Rezept

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Projekte

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Einkommensungleichheit im internationalen Vergleich

Wenig Brot für viele, viel Brot für wenige

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Publikationen

Aktuelle Publikationen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des IAB

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Ortserfahrungen in biografischen Erzählungen von Industriebeschäftigten

Der Wandel des Arbeitsortes und seine Konsequenzen

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Standortbestimmung

Mit Leitlinien gut beraten

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Bibliografische Angaben

  • Reihe: IAB-forum
  • Auflage: 1
  • Erscheinungsdatum: 01.06.2011
  • Artikelnr: IFO1101W026
  • DOI (E-Paper): 10.3278/IFO1101W026
  • Imprint: wbv Publikation
  • Sprache: Deutsch
  • Lizenzhinweis: Creative Commons Namensnennung-Share Alike 4.0 International

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