"Konfliktvermeidung ist keine angemessene Strategie!"
Konfliktbearbeitung in Krisenregionen weltweit - ein Gespräch mit Jochen Neumann
Aus dem Inhalt (u.a.):
Konfliktvermeidung ist keine angemessene Strategie!
Konfliktbearbeitung in Krisenregionen weltweit - ein Gespräch mit Jochen Neumann
Klaus-Peter Hufer: Konflikt und Konfliktfähigkeit. Vom Verschwinden einer Kategorie
Patrizia Bartl: Gewaltfrei kommunizieren. Marshall B. Rosenbergs Potenzial für Konfliktbearbeitung
Wolf Peter Szepansky: Konfliktbearbeitung in Kursen und Seminaren. Erfahrungen eines Trainers
Monika Niebuhr: Konflikte und Konfliktseminare. Lernmöglichkeiten für Betriebsräte
Gerhard Kruip: Moralische Konflikte. Eine Chance zum ethischen Lernen?
Matthias Alke: Generationenkonflikte in Organisationen. Zum »Generationenwechsel« in der Weiterbildung
Anton Markmiller/Wolfgang Schur: Bildung in Krisenregionen. Das Beispiel Afghanistan
Konfliktvermeidung ist keine angemessene Strategie!
Konfliktbearbeitung in Krisenregionen weltweit - ein Gespräch mit Jochen Neumann
Klaus-Peter Hufer: Konflikt und Konfliktfähigkeit. Vom Verschwinden einer Kategorie
Patrizia Bartl: Gewaltfrei kommunizieren. Marshall B. Rosenbergs Potenzial für Konfliktbearbeitung
Wolf Peter Szepansky: Konfliktbearbeitung in Kursen und Seminaren. Erfahrungen eines Trainers
Monika Niebuhr: Konflikte und Konfliktseminare. Lernmöglichkeiten für Betriebsräte
Gerhard Kruip: Moralische Konflikte. Eine Chance zum ethischen Lernen?
Matthias Alke: Generationenkonflikte in Organisationen. Zum »Generationenwechsel« in der Weiterbildung
Anton Markmiller/Wolfgang Schur: Bildung in Krisenregionen. Das Beispiel Afghanistan
Beiträge
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Einschätzungen der Zielgruppe
Vor einer bundesweiten Strategie zur Anerkennung der Kompetenzen von Lehrkräften
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