Mit Kompetenzen und Visionen

Strategisches Personalmanagement in der Erwachsenenbildung

Der wirtschaftliche Druck macht die Leitung von Bildungseinrichtungen immer komplexer. Dieser Beitrag beschreibt die Gratwanderung zwischen Qualitäts- und Kostenstrategie, eigener unternehmerischer Vision und Führung der Mitarbeitenden.

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Beziehungsmanagement für gelungene Bildung

Konstruktivistisches Führen in der Erwachsenenbildung

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Bildung Heute

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Wege und Holzwege der Genderforschung

Ein aktueller Überblick

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Das "UFF"

Methoden der Erwachsenenbildung in der Praxis

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So vielfältig wie der Mensch

Führen in katholischen Einrichtungen

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Vom MbA zum MbE-Management by Ethics - Ein etwas anderes Bildungskonzept

der Master of ethical Management (meM) an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt

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Inhalt

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Mit Kompetenzen und Visionen

Strategisches Personalmanagement in der Erwachsenenbildung

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Führungsqualität

Über das Management eigensinniger Organisationen

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Führen und Geführt-werden

Leitung und frei-gemeinnützige Tätigkeit

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Wahre Wunder

Über Managerseminare u. ihre merkwürdigen Methoden

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Potenzialer erkennen, entwickeln und erhalten - Führungskräfteentwicklung auf neuen Wegen.

Ein Praxisbeispiel für eine nachhaltige Personalentwicklung im Pflegebereich

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Lernerberatung - aber wie?

Ein neuartiges Verfahren der Lerndiagnose und Lernerbetreuung Erwachsener (VeLLE)

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Qualität von Anfang an

Projekt zur Evaluation für Erziehungskräfte

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Leiten durch Begleiten

Mechthild von Magdeburg in einer Magdeburger Ausstellung - Kulturfenster

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Verantwortliches Unternehmertum, verantwortlich konsumieren und spekulieren

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