Arbeitsmarkt und demografischer Wandel

Anpassungsprozesse machen dauerhaften Fachkräftemangel unwahrscheinlich

Die Bevölkerung Deutschlands wird in den kommenden Jahren schrumpfen und altern. Das Verhältnis zwischen der Nachfrage nach und dem Angebot an qualifi zierten Arbeitskräften wird sich voraussichtlich zugunsten des Arbeitskräfteangebots verschieben. Trotzdem wird es einen allein demografisch verursachten Mangel an qualifi zierten Arbeitskräften kaum geben, weil die Löhne auf lange Sicht nach oben hin ausreichend fl exibel sind, um Marktveränderungsprozesse auszugleichen. Die Verknappung qualifi zierter Arbeitskräfte dürfte mit steigenden Löhnen einhergehen.

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Ostdeutsche Regionen haben aufgeholt

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Niveau und Qualität von Beschäftigung

Gleiche Verhältnisse in Ost und West noch nicht in Sicht

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Gegen den Strom

In Regionen mit geringer Arbeitsmarktdynamik entstehen unterm Strich mehr Stellen

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Leistungsmessung von SGB-II-Trägern

Die Bildung von Vergleichstypen trägt regionalen Unterschieden Rechnung

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Arbeitsmarkt und demografischer Wandel

Anpassungsprozesse machen dauerhaften Fachkräftemangel unwahrscheinlich

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Publikationen

Aktuelle Publikationen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des IAB

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Betriebliche Aus- und Weiterbildung als Zukunftsinvestition

Eine Diagnose für vier Metropolregionen

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Interview: Das Regionale Forschungsnetz sucht seinesgleichen

Ein Interview mit Stefan Fuchs und Lutz Eigenhüller

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Entwicklung des Arbeitskräfteangebots in Ost und West

Die Luft am Arbeitsmarkt wird für Betriebe dünner

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Bestimmungsfaktoren regionaler Beschäftigungsentwicklung

Starkes Gefälle - nicht nur zwischen Ost und West

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Bibliografische Angaben

  • Reihe: IAB-forum
  • Auflage: 1
  • Erscheinungsdatum: 20.12.2011
  • Artikelnr: IFO1102W092
  • DOI (E-Paper): 10.3278/IFO1102W092
  • Imprint: wbv Publikation
  • Sprache: Deutsch
  • Lizenzhinweis: Creative Commons Namensnennung-Share Alike 4.0 International

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