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ARTIKELDETAILS

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) (Hg.)

IAB-Forum 1/2012

Karrieremodelle. Frauen am Arbeitsmarkt: Tradition elle Muster und neue Entwürfe

2012, 104 Seiten

Institution: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)

Artikelnummer: IFO1201W

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IAB-Forum 1/2012 von Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) (Hg.) steht unter einer Creative Commons Namensnennung - Weitergabe unter gleichen Bedingungen 4.0 International Lizenz.
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Beschreibung

In der aktuellen Ausgabe des IAB-Forum mit dem Titel "Karrieremodelle" dreht sich alles um traditionelle und neue Erwerbsmuster von Frauen. Nicht zuletzt in Zeiten wachsenden Fachkräftebedarfs stellt sich die Frage, wie Frauen in die Arbeitswelt passen und wie gut sich die Arbeitswelt den Frauen anpasst. Bislang mangelt es in Deutschland an maßgeschneiderten Lösungen, damit Frauen ihre Karrieremodelle und ihre privaten Lebensentwürfe passgenau aufeinander abstimmen können.

Die Themen der Schwerpunktbeiträge reichen von der massiven Lücke zwischen den gewünschten und tatsächlichen Arbeitszeiten über alte und neue Arrangements der Arbeitsteilung zwischen Eltern bis zu der Frage, warum ostdeutsche Frauen den westdeutschen in der Karriere einen Schritt voraus sind. Im Interview für diese Ausgabe fordert die Politikwissenschaftlerin Gesine Schwan eine Arbeitszeit von 80 Prozent für beide Elternteile. Die übrige Zeit brauche die Familie.

Drei Beiträge in diesem Heft widmen sich der Situation von Frauen, die arbeitslos sind beziehungsweise Hartz IV beziehen. Sie machen deutlich, dass die allermeisten Frauen arbeiten wollen. Vielfach erweisen sich die familiären Verhältnisse aber als Hemmschuh für die Rückkehr in den Arbeitsmarkt.

Außerhalb des Themenschwerpunkt befasst sich ein Beitrag mit dem Arbeitsmarkt Pflege und seine Zukunftsaussichten.


Zitiervorschlag

IAB-Forum 1/2012. Karrieremodelle. Frauen am Arbeitsmarkt: Traditionelle Muster und neue Entwürfe. Herausgegeben von: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB). Bielefeld 2012. DOI: 10.3278/IFO1201W

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Editorial, Inhalt, Impressum
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Juliane Achatz
Erwerbsbeteiligung von Müttern
Traditionelle Muster und neue Entwürfe
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Franziska Schreyer; Kathi Ruppe; Susanne Götz
Beruflicher Wiedereinstieg nach langer Unterbrechu ng
Neuanfang mit Hindernissen
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Susanne Wanger
Arbeitszeitpotenziale von Frauen
Wunschlängen und wahre Größen
Rubrik: Thema
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Seite 18-25
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Publikationen
Aktuelle Publikationen von Mitarbeiterinnen und Mi tarbeitern des IAB
Rubrik: Publikationen
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Marita Jacob; Corinna Kleinert
Wege aus der Arbeitslosigkeit
Die Rolle des Partners
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Seite 32-37
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Cordula Zabel; Eva Kopf
Förderung von Frauen im SGB II
Orientierung an alten Rollenmustern?
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Seite 38-45
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Torsten Lietzmann; Jonas Beste
Grundsicherung und Arbeitsmotivation
Single-Mutter sucht passenden Job
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Seite 46-51
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Projekte
Ausgewählte aktuelle Forschungsvorhaben des IAB im Überblick (mehrere Artikel)
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Seite 52-55
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Iris Möller; Susanne Kohaut
Führungspositionen in Deutschland
Im Osten sind die Frauen einen Schritt voraus
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Christian Hohendanner
Befristete Arbeitsverhältnisse
Auch Mann trägt kurz
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Seite 62-67
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Thomas Rhein; Concetta Mendolicchio
Ländervergleich in Westeuropa
Gute Bildung steht Frauen oft besser als Männern
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Seite 74-81
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Lutz Bellmann; Jutta Winters
Interview: "Familie ist auch eine öffentliche Ange legenheit"
Ein Gespräch mit Gesine Schwan
Rubrik: Interview
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Seite 82-87
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Presse
Rubrik: Presse
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Seite 88-89
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Carsten Pohl
Arbeitsmarkt Altenpflege
Der Ruf nach Hilfe wird immer lauter
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Seite 90-95
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Podium
(mehrere Artikel)
Rubrik: Podium
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Seite 96-103
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