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ARTIKELDETAILS

Hessischer Volkshochschulverband e.V. (Hg.)

Bildung im organisationalen Wandel managen

Hessische Blätter für Volksbildung 2/2022

2022, 96 Seiten

Band-Nr.: 72

Reihe: Hessische Blätter für Volksbildung

Artikelnummer: HBV2202W

Creative Commons Lizenzvertrag
Bildung im organisationalen Wandel managen von Hessischer Volkshochschulverband e.V. (Hg.) steht unter einer Creative Commons Namensnennung - Weitergabe unter gleichen Bedingungen 4.0 International Lizenz.
E-Paper (PDF):
DOI: 10.3278/HBV2202W

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Beschreibung

  • Bildungsorganisationen im Wandel: Was ist relevant?

    Mitwandeln: Neue Theorie- und Praxisarbeit für Volkshochschulen


Die Einrichtungen der Erwachsenen- und Weiterbildung sind gegenwärtig vielfältigen Wandlungs- und Übergangsprozessen ausgesetzt. Solche Prozesse werden z. B. beim Generationenwechsel des Weiterbildungspersonals virulent oder auch bei der Entwicklung und Umsetzung neuer digitaler Bildungsangebote sowie in Bezug auf eine Post-Corona-Situation bedeutsam (Wiedergewinnung von Teilnehmenden, veränderte Programmstruktur etc.). Das Schwerpunktheft beschäftigt sich mit diesen Wandlungs- und Übergangsprozessen aus theoretischer und praxisbezogener Perspektive und thematisiert darüber hinaus die strukturellen, strategischen, kulturellen und programmatischen Auswirkungen solcher Bewegungen. Nicht zuletzt geht es in dem Heft auch um die Reaktions- und Bearbeitungspotentiale seitens des organisationalen Bildungsmanagements.

 

Aus dem Inhalt:

- Theorie -

Madeline Lockstedt

Die agilen Strukturen der Weiterbildungsorganisationen - und ihre Grenzen

 

Matthias Alke

Governance digitaler Plattformen in der Weiterbildung

 

- Praxis -

Timm C. Feld, Sebastian Lerch

"Übergänge" als Gestaltungs- und Bearbeitungsaufgabe für das organisationale Bildungsmanagement. Ein Interview mit Prof. Dr. Klaus Meisel

 

Markus Bassenhorst

Das Team zählt - Kurs halten bei personellen Übergängen. Ein Praxisbericht


Zitiervorschlag

Hessischer Volkshochschulverband (Hrsg.) (2022). Bildung im organisationalen Wandel managen. Hessische Blätter für Volksbildung. 72(2). Bielefeld: wbv. https://doi.org/10.3278/HBV2202W

E-Paper Einzelbeitrag

Hessischer Volkshochschulverband e.V. (Hg.)
Inhalt
Hessische Blätter für Volksbildung 2/2022
Creative Commons Lizenzvertrag

Seite 3
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Sebastian Lerch; Timm C. Feld
Editorial
Bildung im organisationalen Wandel managen
Creative Commons Lizenzvertrag

Seite 4-7
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Madeline Lockstedt
Die agilen Strukturen der Weiterbildungsorganisationen - und ihre Grenzen
Creative Commons Lizenzvertrag

Seite 8-20
Preis
kostenlos
Matthias Alke
Governance digitaler Plattformen in der Weiterbildung
Creative Commons Lizenzvertrag

Seite 21-32
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kostenlos
Heinke Röbken; Marcel Schütz
Kriterien, Kanäle und Köpfe
Weiterbildung im Wandel: eine Organisationserkundung
Creative Commons Lizenzvertrag

Seite 33-44
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kostenlos
Annabel Jenner
Professionalitätsentwicklung aus der Perspektive von Weiterbildungsorganisationen
Ansätze für Weiterbildungsmanagement und Forschung
Creative Commons Lizenzvertrag

Seite 45-55
Preis
kostenlos
Timm C. Feld; Sebastian Lerch
"Übergänge" als Gestaltungs- und Bearbeitungsaufgabe für das organisationale Bildungsmanagement
Ein Interview mit Prof. Dr. Klaus Meisel
Creative Commons Lizenzvertrag

Seite 56-66
Preis
kostenlos
Markus Bassenhorst
Das Team zählt - Kurs halten bei personellen Übergängen
Ein Praxisbericht
Creative Commons Lizenzvertrag

Seite 67-75
Preis
kostenlos
Maresa Getto; Ulrike Maier; Mareike Schams
Digitale Transformation
Bildungsmanagement an Volkshochschulen in Rheinland-Pfalz
Creative Commons Lizenzvertrag

Seite 76-86
Preis
kostenlos
Martha Friedenthal-Haase
Service
Nachruf - Rezension
Creative Commons Lizenzvertrag

Seite 89-94
Preis
kostenlos