Wenn die Angst der Neugier weicht
Erfolgsteams im beruflichen Übergang
Im Artikel wird dargestellt, wie der strukturierte Ablauf und die Regeln im Erfolgsteam die Selbststeuerung und Resonanz der Teammitglieder fördern, mit der sie sich selbst und untereinander voranbringen. Die Teilnehmenden erwerben und üben eine Reflexions-, Kommunikations- und Handlungsstrategie, die es ihnen ermöglicht, in Resonanz mit anderen den beruflichen Übergang aktiv und selbstbestimmt zu steuern. Dabei erweitern sie nicht nur ihre Handlungsmöglichkeiten, sondern erfahren, was sie können, wo sie aktuell stehen und wie sie Hindernisse bewältigen. Zudem erleben sie sich als kompetent und bereichernd für andere, als Teil einer Gemeinschaft, die für- und miteinander arbeitet. Das stärkt und motiviert, ins Tun zu kommen und sich auf neue Erfahrungen einzulassen, um beruflich voranzukommen.
Beiträge
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