Arbeitsmarktintegration mit Migrantenorganisationen
Leitfaden für Migrantenorganisationen zur Kooperation mit Akteuren des Arbeitsmarkts
Der Leitfaden will Migrantenorganisationen für diese Aufgaben sensibilisieren und unterstützen. Es werden die zentralen Akteure der Arbeitsmarktpolitik vorgestellt und konkrete Möglichkeiten sowie Tipps und Hinweise gegeben, wie und wo Migrantenvereine aktiv werden können. Der Leitfaden und die Praxisbeispiele sind im IQ Modellprojekt "Interkulturelle Arbeitsmarktlotsen aus Migrantenorganisationen in Nordrhein-Westfalen" entstanden.
1. Einleitung
2. Die Situation von Menschen mit Migrationshintergrund auf dem Arbeitsmarkt: Hintergrundwissen und Statistiken
2.1 Anteil der Personen mit Migrationshintergrund an der Gesamtbevölkerung
2.2 Arbeitslosenraten von Menschen mit und ohne Migrationshintergrund
2.3 Die berufliche Stellung von Menschen mit Migrationshintergrund
2.4 Die berufliche Qualifikationsstruktur und Einkommenssituation von Menschen mit Migrationshintergrund
3. Die Klassischen Akteure der Arbeitsmarktpolitik
3.1 Aufgaben und Rollen der Ministerien im Bereich des Arbeitsmarktes
3.2 Rolle der Kommunen und Gemeinden am Arbeitsmarkt
3.3 Angebote und Aufgaben der Agentur für Arbeit und der (kommunalen) Jobcenter
3.4 Aufgaben und Funktionen der Arbeitgeberverbände und Kammern
3.5 Rolle und Aufgaben der Gewerkschaften
3.6 Bildungsdienstleister und Bildungsträger
4. Migrantenorganisationen als neue Akteure der Arbeitsmarktpolitik?
4.1 Was sind Migrantenorganisationen?
4.2 Professionalisierungsgrade von Migrantenorganisationen
4.3 Welche Funktionen erfüllen Migrantenorganisationen und in welchen Bereichen sind Migrantenorganisationen tätig?
4.4 Welche Bedeutung haben Migrantenorganisationen für die Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Migrationshintergrund?
5. Handlungsempfehlungen und Tipps zum Netzwerkaufbau und zur Etablierung von Migrantenorganisationen in Netzwerken
5.1 Begriffsklärungen: Netzwerke, Runder Tisch, Arbeitskreise und Projekte - Wo ist der Unterschied?
5.2 Herausforderungen in der Zusammenarbeit zwischen öffentlichen Einrichtungen und Migrantenorganisationen
5.3 Handlungsfelder zur Vernetzung von Migrantenorganisationen mit Akteuren des Arbeitsmarktbereiches
6. Praxisbeispiel für eine mögliche Umsetzung der Handlungsempfehlungen: Das IQ Modellprojekt "Interkulturelle Arbeitsmarktlotsen aus Migrantenorganisationen in NRW"
7. Schlusswort
Anlagen
Verwendete sowie empfohlene Literatur
Über den Herausgeber und Modellprojektträger MOZAIK gGmbH
weitere Infos
Lebensumstände und Bedarfe von Migranten und Migrantinnen werden von arbeitsmarktpolitischen Angeboten und Instrumenten nicht immer berücksichtigt. Gleichzeitig ist diese Zielgruppe oft auch nicht ausreichend über Möglichkeiten und Pflichten am Arbeitsmarkt informiert. Migrantenorganisationen können entscheidend dazu beitragen, diese Informationslücken in beide Richtungen zu schließen: Sie können in Kooperationen mit Akteuren der Arbeitsmarktpolitik die Wünsche von Menschen mit Migrationshintergrund in arbeitsmarktpolitische Netzwerke einbringen und auf der anderen Seite ihre Mitglieder über neue Entwicklungen informieren. Der Leitfaden 'Arbeitsmarktintegration mit Migrantenorganisationen' will Akteure aus Migrantenorganisationen bei diesen Aufgaben unterstützen.
Der Leitfaden stellt die zentralen Akteure der Arbeitsmarktpolitik vor und gibt konkrete Möglichkeiten sowie Tipps und Hinweise, wie und wo Migrantenvereine aktiv werden können. Grundlage für die Informationen und Praxisbeispiele ist das Modellprojekt 'Interkulturelle Arbeitsmarktlotsen aus Migrantenorganisationen in Nordrhein-Westfalen'.
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