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ARTIKELDETAILS

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit (Hg.)
Lutz Bellmann, André Pahnke, Jens Stegmaier

Betriebliche Weiterbildung und Beschäftigungsstabilität Älterer

Bleiben Geförderte länger?

2010

Artikelnummer: IFO1001W030

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DOI: 10.3278/IFO1001W030

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Beschreibung

Berufliche Weiterbildung ist eine wichtige Voraussetzung, um die Beschäftigungsquote Älterer zu erhöhen. Allerdings muss es sich für den einzelnen Betrieb auch lohnen, in die Weiterbildung seiner älteren Beschäftigten zu investieren. Betriebe, die dies tun, dürften daher ein hohes Interesse haben, diese Beschäftigten zu halten. Tatsächlich zeigen Daten aus dem IAB-Betriebspanel zumindest für Ostdeutschland, dass mit der Weiterbildungsaktivität auch die Beschäftigungsstabilität der Älteren steigt. In Westdeutschland wird dieser Effekt allerdings durch andere Faktoren überlagert.


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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit (Hg.)
IAB-Forum 1/2010
Schlüsselfrage: Berufliche Weiterbildung zwischen Anspruch und Wirklichkeit
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