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ARTIKELDETAILS

Ulrike Senger

Von der Doktorandenausbildung zur Personalentwickl ung junger Forschender

Innovative Konzepte an deutschen Universitäten

2011, 178 Seiten

Band-Nr.: 4

Reihe: Promovieren neu gestalten

Artikelnummer: 6001934w

Creative Commons Lizenzvertrag
Von der Doktorandenausbildung zur Personalentwickl ung junger Forschender von Ulrike Senger steht unter einer Creative Commons Namensnennung - Weitergabe unter gleichen Bedingungen 4.0 International Lizenz.
E-Book (PDF):
ISBN: 9783763948062
DOI: 10.3278/6001934w

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Beschreibung

  • Führungskräfteentwicklung an Hochschulen


Die Führungskräfteentwicklung junger Forschender ist ein zukunftsweisender Aufgabenbereich des akademischen Personalmanagements.

Dieser Band präsentiert Beiträge einer Transfertagung des Pilotzentrums Internationales Doktorandenforum mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung junger Forscher. Die didaktische Verzahnung wissenschaftlicher Nachwuchsförderkonzepte mit der akademischen Personalentwicklung eröffnet neue Bildungsperspektiven in der deutschen Universitätslandschaft.


Zitiervorschlag

Senger, U.: Von der Doktorandenausbildung zur Personalentwicklung junger Forschender. Innovative Konzepte an deutschen Universitäten. Bielefeld 2011. DOI: 10.3278/6001934w

Autor:in/Herausgeber:in

Ulrike Senger leitet das Referat hochschuldidaktik des Zentrums für Lehrerbildung, Fach- und Hochschuldidaktik (ZLF) an der Universität Passau.