Barbara Menke, Theo W. Länge (Hg.)

Generation 40plus

Demografischer Wandel und Anforderungen an die Arbeitswelt

Die verlängerte Lebensarbeitszeit betrifft als erstes die heute 40- bis 45-Jährigen. Wie kann es gelingen, Mitarbeiter ab der Lebensmitte zu qualifizieren und zu motivieren? Wie ist ihre Beschäftigungsfähigkeit auf Dauer zu erhalten? Was ist notwendig, um eine alternsgerechte und humane Arbeitswelt zu schaffen? Dieser Band enthält Beiträge, die den Zusammenhang zwischen demografischem Wandel, verlängerter Lebensarbeitszeit und Weiterbildung untersuchen.
Er entstand als Zwischenbilanz für das Projekt KEB 40plus - Kompetenz - Erfahrung - Beschäftigungsfähigkeit, das der Bundesarbeitskreis Arbeit und Leben durchführt.

Stimmen zum Buch

Das Buch gibt einen guten Überblick zum Sachstand der demographischen Problematik in der Arbeitswelt und zu alternsgerechten Perspektiven der Arbeits- und Erwerbsfähigkeit. Alexander Lahner, Erwachsenenbildung (EB)

Die im Band abgedruckten Expertisen bieten einen intensiven und umfassenden Einstieg in einen der konfliktträchtigsten gesellschaftlichen Diskurse. Walter Schulz, AdB

Beiträge

Frerich Frerichs

Weiterbildung und Personalentwicklung 40plus

eine praxisorientierte Strukturanalyse

Open Access

Schlagworte

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