Mehr Wettbewerb um kluge Köpfe
Wie man Fachkräfte ins Unternehmen lotst
Seit einigen Jahren hat sich die Lage am Arbeitsmarkt spürbar verbessert. Aus diesem Grund kommt es bei der Personalrekrutierung vermehrt zu Engpässen in regionalen und berufsfachlichen Teilarbeitsmärkten. Unternehmen sind deshalb mehr und mehr gefordert, ihre Position im Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte zu überprüfen und ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern. Denn sie können nicht mehr davon ausgehen, dass gesuchte Fachkräfte selbstverständlich den Weg ins Unternehmen finden.
Beiträge
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Bibliografische Angaben
- Reihe: IAB-forum
- Auflage: 1
- Erscheinungsdatum: 17.12.2012
- Artikelnr: IFO1202W022
- DOI (E-Paper): 10.3278/IFO1202W022
- Imprint: wbv Publikation
- Sprache: Deutsch
- Lizenzhinweis:
- Autor(en): Ulrich Walwei