Tarifbindung und betriebliche Interessensvertretung in Ost und West
Schwund unterm sicheren Dach
Arbeitgeber und Arbeitnehmer verhandeln über Löhne und Arbeitsbedingungen. Tarifverträge und das Betriebsverfassungsgesetz bieten beiden Seiten ein institutionelles Gefüge dafür. Doch immer weniger Betriebe nehmen die Möglichkeit in Anspruch, Interessenkonflikte unter diesem stabilen
Dach auszutragen. Gerade neu gegründete Betriebe im Osten der Republik ziehen es vor, außerhalb des Vertragsgebäudes zu agieren.
Dach auszutragen. Gerade neu gegründete Betriebe im Osten der Republik ziehen es vor, außerhalb des Vertragsgebäudes zu agieren.
Beiträge
IAB-Forum 2/2009
Reifegrad: Der deutsche Arbeitsmarkt 20 Jahre nach dem Mauerfall. Geht die Saat auf?
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