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ARTIKELDETAILS

Lutz Bellmann, Barbara Schwengler

Betriebliche Aus- und Weiterbildung als Zukunftsin vestition

Eine Diagnose für vier Metropolregionen

2011

Artikelnummer: IFO1102W046

Creative Commons Lizenzvertrag
Betriebliche Aus- und Weiterbildung als Zukunftsin vestition von Barbara Schwengler; Lutz Bellmann steht unter einer Creative Commons Namensnennung - Weitergabe unter gleichen Bedingungen 4.0 International Lizenz.
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DOI: 10.3278/IFO1102W046

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Beschreibung

Die Wirtschaftskraft und Wettbewerbsfähigkeit von Regionen hängen ganz wesentlich von der Qualifikation ihrer Beschäftigten sowie von der Altersstruktur und den Wanderungen der Bevölkerung ab. Dies gilt umso mehr, als infolge des demografischen Wandels künftig Fachkräftemangel droht. Die Aus- und Weiterbildung ist ein wichtiger Baustein, um diese Faktoren positiv zu beeinflussen. Sie gewinnt daher für die Sicherung des Fachkräftebedarfs zunehmend an Bedeutung. Wie aktiv die Betriebe in diesen beiden Feldern sind, wird zwischen vier ausgewählten süddeutschen Metropolregionen - Nürnberg, München, Stuttgart und Frankfurt/Rhein-Main - verglichen.


SchlagwörterFachkräftemangel

Zitiervorschlag

Schwengler, B./Bellmann, L.: Betriebliche Aus- und Weiterbildung als Zukunftsinvestition. Eine Diagnose für vier Metropolregionen. In: IAB-Forum 2/2011. Landvermessung. Regionale Unterschiede auf dem Arbeitsmarkt, S. 46-51, Bielefeld 2011. DOI: 10.3278/IF

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Nach langer Flaute wieder im Aufwind
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Anpassungsprozesse machen dauerhaften Fachkräftema ngel unwahrscheinlich
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