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ARTIKELDETAILS

Frerich Frerichs

Weiterbildung und Personalentwicklung 40plus

eine praxisorientierte Strukturanalyse

Einzelner Beitrag

2007

Artikelnummer: 6001825w067

Creative Commons Lizenzvertrag
Weiterbildung und Personalentwicklung 40plus von Frerichs, Frerich steht unter einer Creative Commons Namensnennung - Weitergabe unter gleichen Bedingungen 4.0 International Lizenz.
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DOI: 10.3278/6001825w067

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Beschreibung

Die vorliegende Strukturanalyse "Personalentwicklung und Weiterbildung 40plus" verfolgt (...) das Ziel, auf Anforderungen und Maßnahmen aufmerksam zu machen, die für eine altersgerechte Qualifizierung und Personalentwicklung förderlich sind und es erleichtern, älter werdende ArbeitnehmerInnen gleichberechtigt mit anderen Beschäftigtengruppen in die betriebliche Personalpolitik zu integrieren und ihre Beschäftigungsaussichten zu verbessern. Zu diesem Zweck werden nach einem einführenden Problemaufriss (Kapitel 1) zunächst die spezifischen betrieblichen Qualifizierungsrisiken, denen ältere ArbeitnehmerInnen ausgesetzt sind, dargestellt (Kapitel 2). Daran anschließend wird näher auf die vorhandenen Konzepte und Modelle zur Qualifikations- und Kompetenzentwicklung im Erwerbsverlauf eingegangen (Kapitel 3). Abschließend werden Fragestellungen formuliert, anhand derer die Umsetzung der vorgestellten Ansätze in der betrieblichen Praxis überprüft bzw. angestoßen werden kann (Kapitel 4).


Zitiervorschlag

Frerichs, F.: Weiterbildung und Personalentwicklung 40plus. eine praxisorientierte Strukturanalyse. Bielefeld 2007. DOI: 10.3278/6001825w067

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Frerichs, Frerich
Weiterbildung und Personalentwicklung 40plus
eine praxisorientierte Strukturanalyse
Creative Commons Lizenzvertrag

Seite 67-104
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