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ARTIKELDETAILS

DGFP e.V. (Hg.)

Integriertes Personalmanagement in der Praxis

Prozesse und professionelle Standards

2012, 275 Seiten

Auflage: 2. überarbeitete Auflage

Band-Nr.: 93

Reihe: DGFP PraxisEdition

Artikelnummer: 6001960aw

E-Book (PDF):
ISBN: 978-3-7639-3126-2
DOI: 10.3278/6001960aw
E-Book (EPUB):
ISBN: 978-3-7639-5258-8
DOI: 10.3278/6001960aw-1

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Beschreibung

  • Professionelle Standards für ein erfolgreiches Personalmanagement


Wie können Personalmanager die aktuellen Herausforderungen bewältigen?

Dieses Buch bietet eine Standortbestimmung für ein modernes Personalmanagement. Die Autoren entwickeln ein Modell für ein integriertes, professionelles Personalmanagement. Sie beschreiben übergeordnete und mitarbeiterbezogene Handlungsfelder der betrieblichen Personalarbeit und verdeutlichen, welche Prozesse, welche Instrumente und welche Inhalte ihre professionelle Ausgestaltung prägen. Dadurch bieten sie Praktikern eine konkrete Konzeptions- und Gestaltungshilfe, mit der sie die unterschiedlichen Herausforderungen in den Griff bekommen. Abgerundet werden die Überlegungen durch Kompetenzstandards für professionelle gesamtverantwortliche Personalmanager, Personalreferenten und Personalsachbearbeiter, welche die Bewertung und die Vermittlung eines erfolgreichen Personalmanagements ermöglichen.


Das sagt die Presse

Auch in der aktualisierten zweiten Auflage ist "Integriertes Personalmanagement in der Praxis" ein wichtiger

Wegbegleiter für Personalmanager, Personalreferenten und -sachbearbeiter, die in ihren Unternehmen neue

Aufgabenfelder erschließen und bearbeiten.

newscomm.de

Zitiervorschlag

DGFP e.V. (Hg.): Integriertes Personalmanagement. Prozesse und professionelle Standards. 2. Aufl., Bielefeld 2012. DOI: 10.3278/6001960aw

Autor:in/Herausgeber:in

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) ist die Fachvereinigung für das Personalmanagement in Deutschland. In themenbezogenen Arbeitskreise entwickeln Personalmanager aus Unternehmen, Wissenschaftler und Berater neue Praxislösungen für die Personalarbeit.