ARTIKELDETAILS
Qualifizierungsberatung in KMU
Förderung systematischer Personalentwicklung
Fachkräftesicherung durch betriebliche Weiterbildung
Wie KMU mit Hilfe von Qualifizierungsberatern ihre Entwicklungspotenziale nutzen können
Wie sieht die künftig Fachkräftesicherung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) aus? Die betrieblichen Investitionen in Weiterbildung stagnieren trotz bildungspolitscher Förderprogramme.
Der Band zeigt Möglichkeiten auf, wie Strategien und Beratungsangebote in kleinen und mittleren Unternehmen besser etabliert werden können.
In KMU fehlen in der Regel die Ressourcen und Expertise, um Fachkräfte, vor allem aus ungenutzten Entwicklungspotenzialen einzelner Beschäftigungsgruppen, zu sichern. Beratungs- und Unterstützungsangebote begleiten Unternehmen professionell bei der Gestaltung ihrer Weiterbildung und helfen zur Verbesserung der Teilnahmequote, Qualität und Systematik.
Loebe, H./Severing, E. (Hg.): Qualifizierungsberatung in KMU. Förderung systematischer Personalentwicklung. Bielefeld 2013. DOI: 10.3278/6001888w
Weitere InfosPressetext
Herbert Loebe ist Geschäftsführer des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft (bbw).
Eckart Severing ist Geschäftsführer des Forschungsinstituts Betriebliche Bildung (f-bb) und verantwortlich für die Bildungsforschung des Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw).
E-Book Einzelbeitrag
Das Beteiligungsgefälle in der betrieblichen Weiterbildung
nach Unternehmensgröße und Beschäftigtengruppen
Qualifizierungsberatung durch Strukturbildung und Qualitätsentwicklung stärken