Erwachsenenbildung: Organisation

ARTIKELDETAILS

Dörthe Herbrechter

Organisation und Führung in institutionellen Kontexten der Weiterbildung

2018, 146 Seiten

Reihe: Theorie und Praxis der Erwachsenenbildung

Artikelnummer: 14/1136

Buch:
ISBN: 978-3-7639-6015-6
E-Book (PDF):
DOI: 10.3278/14/1136w

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Beschreibung

  • Organisationsforschung

  • Führungsverständnis

  • Dissertation


Das Zusammenwirken von Organisationsstrukturen, institutionellen Einflüssen und dem Führungsverständnis von Leitungspersonal ist zentrales Thema der Dissertation, die aus drei Forschungsarbeiten besteht. Den theoretischen Rahmen bildet der organisationssoziologische Neoinstitutionalismus, für die methodische Rahmung werden die Operationalisierung zentraler Theoriebegriffe sowie eine Analyse des Forschungsthemas anhand der Grounded Theory herangezogen.

 

In diesen theoretischen und methodischen Rahmen werden die zentralen Ergebnisse der Forschungsarbeiten eingebettet. Im Diskussionsteil setzt die Autorin die Ergebnisse zueinander in Beziehung, integriert sie in ein bereichsbezogenes Modell zur institutionellen Logik der Führung und zeigt Anknüpfungspunkte für Forschung und Praxis auf.


Zitiervorschlag

Herbrechter, D.: Organisation und Führung in institutionellen Kontexten der Weiterbildung. Bielefeld 2018. ISBN: 978-3-7639-6015-6

Weitere InfosPressetext

Autor:in/Herausgeber:in

Dr.in Dörte Herbrechter ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Deutschen Institut für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen e.V. (DIE). Sie forscht zu organisationsbezogener Weiterbildung, soziologischen Weiterbildungstheorien und institutionellen Strukturen der Weiterbildung.