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Tarifbindung und betriebliche Interessensvertretung in Ost und West
Peter Ellguth, Susanne Kohaut

Tarifbindung und betriebliche Interessensvertretung in Ost und West

Schwund unterm sicheren Dach

Arbeitgeber und Arbeitnehmer verhandeln über Löhne und Arbeitsbedingungen. Tarifverträge und das Betriebsverfassungsgesetz bieten beiden Seiten ein institutionelles Gefüge dafür. Doch immer weniger Betriebe nehmen die Möglichkeit in Anspruch, Interessenkonflikte unter diesem stabilen
Dach auszutragen. Gerade neu gegründete Betriebe im Osten der Republik ziehen es vor, außerhalb des Vertragsgebäudes zu agieren.

Beiträge

IAB-Forum 2/2009

Reifegrad: Der deutsche Arbeitsmarkt 20 Jahre nach dem Mauerfall. Geht die Saat auf?

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Ulrich Walwei
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Die Blüte braucht noch Zeit

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Steffen Kaimer, Klara Kaufmann, Uwe Blien, Van Phan thi Hong, Daniel Werner
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Einzelbetrieblicher Stellenumschlag im Ost-West-Vergleich

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Berufliche Abwärtsmobilität in Deutschland

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Üppige Erträge - eine Frage des Standorts?

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Peter Ellguth, Susanne Kohaut
Tarifbindung und betriebliche Interessensvertretung in Ost und West

Schwund unterm sicheren Dach

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Folgt nun die demografische Krise?

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Evaluationsergebnisse und die Wahl statistischer Zwillinge

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Arbeitslosengelddauer nach wirtschaftlicher Lage

Extended Benefits auf dem Prüfstand

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Bibliografische Angaben

  • Reihe: IAB-forum
  • Auflage: 1
  • Erscheinungsdatum: 01.12.2009
  • Umfang: 8 Seiten
  • Artikelnr: IFO0902W068
  • DOI (E-Paper): 10.3278/IFO0902W068
  • Imprint: wbv Publikation
  • Sprache: Deutsch
  • Lizenzhinweis: Creative Commons Namensnennung-Share Alike 4.0 International

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