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ARTIKELDETAILS
Human Capital Auditierung - Aufgabe für das Personalmanagement
Grundlagen, Verfahren, Anwendungen
Sensibilisierung für Möglichkeiten und Ansatzpunkte des HC-Managements
Für das Personalmanagement im Unternehmen spielt das systematische Management der Humanressourcen eine wichtige Rolle.
Die Herausgeber informieren über wichtige Themen und Trends im Human Capital Management und geben einen Einblick in die Aufgaben eines Human Capital Auditors. Die Autoren stellen Methoden und Verfahren zur Bewertung von Human Capital vor und diskutieren die Bedeutung von ethikorientierter Führung.
Der Band sensibilisiert für die Möglichkeiten und Ansatzpunkte des Human Capital Managements im Unternehmen.
Das Werk bietet Substanz, Anregungen und Anstöße. Ein bedeutendes Buch zum Thema Human Capital Auditierung. Eine lesefreundliche Aufmachung unterstützt das Arbeiten mit diesem Buch.
Controller Magazin
Armutat, S./Friederichs, P. (Hg.): Human Capital Auditierung - Aufgabe für das Personalmanagement. Grundlagen, Verfahren, Anwendungen. Bielefeld 2012. DOI: 10.3278/6001966w
Sascha Armutat leitet den Bereich Forschung und Themen der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) und lehrt Organisation und Personalwesen an der Universität Potsdam. Peter Friederichs ist Gründer und Vorstandsvorsitzender des Human-Capital-Club e.V: in München und lehrt an der Technischen Universität München.