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ARTIKELDETAILS

Frank Strikker (Hg.)

Human Ressource im Wandel

Veränderungskompetenzen entwickeln

2010, 205 Seiten

Artikelnummer: 6004042

Buch:
ISBN: 978-3-7639-4230-5
E-Book (PDF):
ISBN: 978-3-7639-4226-8
DOI: 10.3278/6004042w

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Beschreibung

  • Beitrag von Human Ressource in Change Prozessen

  • Der Mensch wird im Change in den Mittelpunkt gestellt

  • Akteure aus HR berichten aus der Praxis


Human Ressource (HR) bietet mehr als auf den ersten Blick zu sehen ist: HR reagiert auf Change Prozesse, agiert vorausschauend, fördert neue Ideen oder gestaltet sich selbst neu.

 

Der Band reflektiert die strategische Rolle und Aufgabe der HR in Veränderungsprozessen und fragt nach, welche Position HR zukünftig im Unternehmen einnehmen wird. Im Fokus stehen die Beteiligten, ihre Aktivitäten und Verarbeitungsformen im Change Management und die Profilierungsmöglichkeiten von HR.

 

Die Autoren motivieren HR-Mitarbeiter, ihre Ideen dem Management vorzustellen und mit ihm zu kooperieren. Akteure aus HR berichten aus der Praxis und stellen branchenübergreifende Beispiele vor.


Zitiervorschlag

Strikker, F. (Hg.): Human Ressource im Wandel. Veränderungskompetenzen entwickeln. Bielefeld 2010. ISBN: 978-3-7639-4230-5

Weitere InfosZusatzmaterial

Autor:in/Herausgeber:in

Frank Strikker lehrt an der Fakultät für Erziehungswissenschaft an der Universität Bielefeld.