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ARTIKELDETAILS

Nadine Wacker

Betriebliche Interessen an Qualifizierungsberatung

Gestaltungsanforderungen an eine nachfrageorientierte Dienstleistung

Einzelner Beitrag

2008

Reihe: Wirtschaft und Bildung

Artikelnummer: 6001925w017

Creative Commons Lizenzvertrag
Betriebliche Interessen an Qualifizierungsberatung von Wacker, Nadine steht unter einer Creative Commons Namensnennung - Weitergabe unter gleichen Bedingungen 4.0 International Lizenz.
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DOI: 10.3278/6001925w017

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Beschreibung

Damit sich Qualifizierungsberatung zu einer praxisorientierten und wirksamen Dienstleistung für Unternehmen entwickeln kann, ist eine Orientierung an betrieblichen Notwendigkeiten und Ansprüchen unbedingte Voraussetzung. Um zu ermitteln, wie Qualifizierungsberatung beschaffen sein muss, damit sie die Anforderungen der Unternehmen erfüllen kann, steht die empirische Suche nach betrieblichen Interessen an einer Qualifizierungsberatung im Fokus der folgenden Ausführungen: In welchen Segmenten der betrieblichen Weiterbildungspraxis lassen sich Defizite ausmachen und wie kann Qualifizierungsberatung an diesen Mängeln anknüpfen und zu einer Optimierung beitragen? Welche Ansprüche haben Unternehmen an Qualifizierungsberatung? Basierend auf den identifizierten Ansatzpunkten und Erwartungen werden Gestaltungsanforderungen an eine nachfrageorientierte Beratung formuliert. Dem vorangestellt sollen zunächst Begriff, Aufgaben und Ziele von Qualifizierungsberatung präzisiert werden.


Zitiervorschlag

Wacker, N.: Betriebliche Interessen an Qualifizierungsberatung. Gestaltungsanforderungen an eine nachfrageorientierte Dienstleistung. Bielefeld 2008. DOI: 10.3278/6001925w017

Die ganze Ausgabe als E-Book

Loebe, Herbert; Severing, Eckart (Hg.)
Stand und Perspektiven der Qualifizierungsberatung
Preis
24,90 €

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Betriebliche Interessen an Qualifizierungsberatung
Gestaltungsanforderungen an eine nachfrageorientierte Dienstleistung
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