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ARTIKELDETAILS

Thomas von Beyer-Stiepani, Horst Scarbath

Trainerqualifikation - ein konzeptioneller Ansatz

Einzelner Beitrag

2012, 11 Seiten

Artikelnummer: 6001972w023

Creative Commons Lizenzvertrag
Trainerqualifikation - ein konzeptioneller Ansatz von Beyer-Stiepani, Thomas von; Scarbath, Horst steht unter einer Creative Commons Namensnennung - Weitergabe unter gleichen Bedingungen 4.0 International Lizenz.
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DOI: 10.3278/6001972w023

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Beschreibung

Um den wirtschaftlichen Erfolg zu sichern, entwickeln sich Unternehmen immer weiter zu dynamischen und vernetzten Organisationen mit permanenten Kommunikations-, Lern- und Veränderungsprozessen. Lernen und innerbetriebliche Bildungsarbeit befinden sich in diesem Zusammenhang in einer Zeit des rapiden Wandels und Umbruchs. Umso mehr sind qualifizierte Weiterbildungsspezialisten im Unternehmen gefragt, kommt es zu einer Renaissance der innerbetrieblichen Trainer. Ziel und damit Aufgabe der Bildungsarbeit ist eine stärkere Integration der Weiterbildungsmaßnahmen in die Unternehmensstrategie und -entwicklung. Das Thema ist nicht neu, dennoch rücken Entscheidungen zum Thema Weiterbildung von Mitarbeitern noch näher an die für Personalentwicklung im Allgemeinen und Weiterbildung im Besonderen verantwortliche Führungskraft heran. Ausgangspunkt ist dabei, was Mitarbeiter wissen und vor allem können müssen, um das tun zu können, was die Zielerreichung

von ihnen verlangt. Somit gewinnt die Thematik der Mitarbeiterqualifizierung einen enormen Stellenwert bei der Zielvereinbarung in Form von zu formulierenden Entwicklungszielen parallel zu den Leistungszielen.


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Scarbath, Horst; von Beyer-Stiepani, Thomas (Hg.)
Handbuch Trainingskompetenz
Multiplikatorenkonzept für die betriebliche Weiterbildung
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24,99 €

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