Downloads (kostenlos)
Fachkräftezuwanderung in Deutschland
Potenziale, Herausforderungen, Gestaltungsoptionen
Zentral für die Umsetzung des FEG sind das Erlernen der deutschen Sprache und die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse. Ein zentrales Thema ist daher die berufliche Anerkennung der ausländischen Qualifikationen mit ihren strukturellen Hürden, die auch an Beispielen aus den Westbalkanländern erläutert werden. Ein anderes zentrales Thema wird mit dem Spracherwerb und der Integration aus linguistischer, sprachdidaktischer und migrationspädagogischer Perspektive beleuchtet.
Die Beiträge befassen sich jedoch auch mit Potenzialen der Erwerbsmigration am Beispiel von Fachkräftebrücken von und nach Lateinamerika. Eine entsprechende Gestaltung eines Zuwanderungsmarketing wird dann konkret für die Erwerbsmigration aus Chile aufgezeigt.
Handlungsoptionen werden aber nicht nur für neue Fachkräftebrücken mit einem neuen Zuwanderungsmarketing und Zuwanderungsmanagement aufgezeigt, sondern auch für neue Einzelelemente solcher Strategien. Dazu gibt es etwa einen Beitrag zur Bedeutung und der Einbindung von Social-Media-Ansätzen.
Die gesammelten Erfahrungswerte, Informationen, Praxisbeispiele und Handlungsempfehlungen ergeben ein fundiertes Kompendium für Wissenschaft, Beratung, Bildungsdienstleister und Migrantenorganisationen.
Vorwort
Rahmenbedingungen und Potenziale
Ottmar Döring
Fachkräfteeinwanderungsgesetz: Kontext, Regelungen und Handlungsansätze
Jennifer Krämer & Petra Notz
Anerkennung ausländischer Abschlüsse als Voraussetzung im Einwanderungsprozess
Edina Covic
Fachkräfteeinwanderungsgesetz versus Westbalkanregelung: Bedeutung für die Fachkräfte aus den Westbalkanländern und darauf basierende Entscheidungen
Ottmar Döring
Ansatzpunkte und Handlungsempfehlungen zu neuen Fachkräftebrücken zwischen Deutschland und Lateinamerika
Zuwanderungsmarketing
Tobias Stapf & Rossina Ferchichi
Das Informationsverhalten von migrationsinteressierten und neuzugewanderten Fachkräften aus EU- und Drittstaaten in den sozialen Medien: Grundlagen für die Entwicklung von Strategien zur Erreichung dieser Zielgruppen
Yorcelis Cruz-Vorbröcker, Michael Cordes, Naomi Gänsler
Fachkräftemigration in Deutschland - Bildungsexport nach Chile: Beispiel Bergbausektor
Roman Wink & Lena Wittenbrink
Kompetenzorientierung in der Fachkräftezuwanderung
Zuwanderungsmanagement
Heike Blumenauer
Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz und die berufliche Anerkennung internationaler Pflegefachkräfte. Nadelöhr Anpassungsqualifizierungen: ein Beispiel aus Hessen
Lesya Skintey & Eva L. Wyss
Sprache und Integration im Lichte der Fachkräftezuwanderung: Herausforderungen und Gestaltungsoptionen des berufsbezogenen DaF-/DaZ-Unterrichts
Julia A. M. Reif & Erika Spieß
Psychologische Bedingungen für eine erfolgreiche Integration von internationalen Fachkräften in Organisationen
Zukunft der Fachkräftezuwanderung
Ruth Moritz
Führt ein erleichterter Arbeitsmarktzugang zu dauerhafter Zuwanderung von Fachkräften in den deutschen Arbeitsmarkt?
Matthias M. Mayer
Erwerbsmigration nach Deutschland in Zeiten von COVID-19 - und danach
Stimmen zum Buch
weitere Infos
- Fachkräftezuwanderung in Deutschland: Potenziale und Gestaltungsmöglichkeiten -
Fachkräftezuwanderung wird die Konkurrenzfähigkeit des Standorts Deutschland maßgeblich beeinflussen. Schon jetzt ist sie für den medizinischen Arbeitsmarkt ein zentrales Element für die Bewältigung der Corona-Pandemie und ihrer Folgen. Um ausländische Fachkräfte schnell in die deutschen Arbeitsmärkte zu integrieren, wurde 2020 ein neues Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) verabschiedet. In 'Fachkräftezuwanderung in Deutschland' analysieren Fachautorinnen und -autoren die Optionen dieses neuen Gesetzes mit Blick auf den Status quo der Zuwanderung.
Einen besonderen Schwerpunkt des Bandes bilden das Zuwanderungsmarketing und -management für Fachkräfte in Pflegeberufen, akademischen Heilberufen und anderen Gesundheitsfachberufen, sowie Prognosen zur künftigen Fachkräftesituation und Zuwanderung in Deutschland. Weitere Themen sind strukturelle Hürden bei der Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse sowie Spracherwerb und Integrationsprozesse aus Perspektive von Linguistik, Sprachdidaktik und Migrationspädagogik. Auch die Potenziale der Erwerbsmigration am Beispiel von Fachkräftebrücken von und nach Lateinamerika sowie die Gestaltung eines Zuwanderungsmarketings werden an einem Beispiel aus Chile aufgezeigt. Das ebenfalls wichtige Thema 'Kommunikation im Zuwanderungsmarketing' wird unter anderem mit einem Beitrag zur Bedeutung und der Einbindung von Social-Media-Strategien erläutert.
Die gesammelten Erfahrungswerte, Informationen, Praxisbeispiele und Handlungsempfehlungen ergeben ein fundiertes Kompendium für Wissenschaft, Beratung, Bildungsdienstleister und Migrantenorganisationen.
Schlagworte
- Anerkennungsgesetz
- Anerkennungsverfahren
- Anpassungsqualifizierung
- Arbeitsmigration
- berufliche Integration
- Deutsch als Fremdsprache
- Deutsch als Fremdsprache (DaF)
- Fachkräfte gewinnen
- Fachkräftegewinnung
- Fachkräftepotenzial
- Fachkräfterekrutierung
- Fremdsprachenerwerb
- Integration
- Integration von Migranten
- Kompetenzorientierung
- Migration
- Pflegeberuf
- Pflegeberufe
- Pflegebranche
- Recruitment-Marketing
- Westbalkan-Regelung
- Zuwanderer
- Zuwanderung