Berufsorientierung aus Unternehmenssicht
Fachkräfterekrutierung am Übergang Schule - Beruf
Eine Einführung in den vorliegenden Band: Der Übergang Schule - Beruf - eine unternehmerische Herausforderung
Tim Brüggemann/Ernst Deuer
II Der Übergang Schule - Beruf
Betriebliche Berufsorientierung
Tim Brüggemann
Massenmedien, Berufsorientierung und Personalrekrutierung
Volker Gehrau/Ulrike Röttger
Unterstützung frühzeitiger beruflicher Entwicklungsprozesse: Theoretische Begründung und praktische Ansätze aus der Perspektive von Unternehmen am Beispiel der K + S KALI GmbH
Katja Driesel-Lange/Kerstin Staudtmeister/Silvana Krieg
10 Merkmale "guter" Berufsorientierung
Tim Brüggemann
III Handlungs- und Problemfelder der Fachkräfterekrutierung
Neuere Entwicklungen am Arbeits- und Ausbildungsmarkt und Konsequenzen für die Betriebe
Alfred Garloff
Ausbildungsreife - was ist das und wer entscheidet darüber?
Günter Ratschinski
Ausbildungsabbrüche - Ursachen, Folgen und Handlungsfelder
Ernst Deuer
Aufbruch durch Abbruch - Chancen für Studienabbrecher und Rekrutierungsmöglichkeiten für Unternehmen und Betriebe
Christian Weyer
Gesundheitswirtschaft und Pflege - Fachkräftebedarf, Qualifikation und neue Bildungsmodelle
Anke Simon
Von der Bestenauslese zum Diversity Management
Ernst Deuer
10 Merkmale "guter" Berufsausbildung
Ernst Deuer
IV Strategien, Ansätze und Impulse
Kompetenzchecks, Potenzialanalysen und Co.: Die Bedeutung von Kompetenzfeststellungsverfahren in der schulischen Berufsorientierung für die Personalrekrutierung von Unternehmen
Tim Brüggemann/Christian Weyer
Ausbildungsmarketing 2.0: Auszubildende rekrutieren mit Facebook
Katrin Schorrer
Duale Studiengänge eröffnen neue Potenziale für die betriebliche Personalarbeit
Ernst Deuer/Manfred Träger
Kompetenzorientierte Beratung zur Prävention von Ausbildungsabbrüchen
Bernd-Joachim Ertelt/Andreas Frey
Arbeitgeberattraktivität im Zeichen der Generation Y
Lisa König/Ernst Deuer/Michael Wolff
Optimierungsvorschläge - Gedanken zu einer erfolgreichen Berufsorientierung
Philipp Struck
10 Merkmale "guter" Praxisausbildung im Rahmen des dualen Studiums
Karl-Hans Brugger/Joachim Frech/Ruth Melzer-Ridinger
V Instrumente, Maßnahmen und Konzepte
Die azubiarena als interaktives Tool der Rekrutierungspraxis
Thomas Wagenfeld
Beruflicher Neuanfang
Dieter Doetsch
Ein Gewinn für alle Seiten: Hauptschüler zur Ausbildungsreife bringen
Angela Josephs
Der RWE-Ausbildungsnavigator - Eine innovative Karrierewebsite für Schüler
Joachim Diercks/Andrea Große Onnebrink
WITTENSTEIN AG: Nachwuchskräfte gehen auf die Walz
Bernhard Teuffel
Fachkräfterekrutierung durch Berufsparcours
Karin Ressel
VI Nachlese
Pakt für berufliche Bildung
Richard Merk
Willkommens- und Anerkennungskultur - mehr als schöne Worte
Lars Castellucci
Autorenverzeichnis
weitere Infos
Unternehmen brauchen gut ausgebildete Arbeitskräfte. Ohne sie sind relevante Wertschöpfungsprozesse nicht machbar. Aber die Situation auf dem Nachwuchsmarkt ist schwierig: Unbesetzte Ausbildungsplätze und Ausbildungsabbrüche stellen private und öffentliche Unternehmen und Betriebe vor große Herausforderungen: Der Übergang Schule ¿ Beruf bereitet allen Beteiligten Probleme. Wie können Unternehmen Teil einer Lösung dieses Problems werden, Fachkräfte rekrutieren und gleichzeitig den Übergang aktiv mitgestalten? Mit dem Band 'Berufsorientierung aus Unternehmenssicht' legen die Herausgeber ein systematisches, interdisziplinäres Grundlagenwerk zu diesem aktuellen Thema vor ¿ aus Sicht der Unternehmen.
Der Band berichtet in drei thematischen Blöcken über Forschungsergebnisse zum Übergang Schule ¿ Beruf sowie über die Sichtweisen, Verhaltensmuster und Präferenzen von Jugendlichen und stellt einen neuen Diversity-Ansatz in der betrieblichen Ausbildung vor. Im vierten Themenblock stehen Strategien und Impulse zu Prozessen im beruflichen Übergang im Mittelpunkt, sowie Praxisbeispiele für die gelungene Umsetzung in Unternehmen. Der Sammelband informiert über neue Ansätze und Konzepte zur Berufsorientierung und Rekrutierung von Fachkräften, sowie eine neue Definition von Ausbildungsreife, die Personalverantwortlichen, Ausbildenden und Berufsschullehrern neue Impulse für ihre Arbeit vermittelt.