Gemeinsam für Open Access in Social Sciences und Humanities – Aufruf zur Unterstützung der Enable!-Community   

Die Enable!-Community tritt an, um eine Open-Access-Publikationskultur in den Social Sciences und Humanities (SSH: Sozial- und Geisteswissenschaften) zu entwickeln, die von allen Akteuren getragen wird. In einem Mission-Statement rufen Verlage, Institutionen und Wissenschaftler:innen zur aktiven Unterstützung des Projektes Enable!.

wbv Publikation unterstützt die Initiative seit 2019 und gehört zu den Erstunterzeichnern des Mission Statement vom 25.5.2020.

Mission Statement der Enable!-Community

Neu im Open Access

ARTIKELDETAILS

Bassey Edem Antia, Peter Mayer, Marc Wilde (Hg.)

Managing Change at Universities

Volume III

Buch:
ISBN: 978-3-7639-6033-0
E-Book (PDF):
DOI: 10.3278/6004703w

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Beschreibung

  • Hochschulmanagement in Afrika und Südostasien

  • Praxisbeispiele aus 10 Ländern


In dem Sammelband werden Reformprojekte vorgestellt, die Teilnehmende eines afrikanisch-asiatischen Qualifizierungsprogramms für Dekane an ihren Heimathochschulen umgesetzt haben. In den Projekten haben sie Veränderungen in verschiedenen Bereichen initiiert. Dazu gehören Verbesserungen in Forschung und Lehre sowie die Einführung einer Qualitätssicherung.

Im "DIES International Deans' Course" werden Managementfähigkeiten für Fakultätsmanager:innen im afrikanischen und südostasiatischen Raum vermittelt. Die Autorinnen und Autoren zeigen, dass es auch unter schwierigen Bedingungen möglich ist, erfolgreiche Änderungsprozesse auf den Weg zu bringen. Alle Beiträge des Bandes sind auf Englisch verfasst.


Zitiervorschlag

Antia, B./Mayer, P./Wilde, M. (Hg.): Managing Change at Universities. Volume III. Bielefeld 2019. DOI: 10.3278/6004703w

Weitere InfosLeseprobeWebsite

Autor:in/Herausgeber:in

Dr. Bassey E. Antia ist Professor und Vorsitzender des Fachbereichs Sprachwissenschaften an der Universität des Westkaps, Südafrika. Er publiziert auch zu Themen des Hochschul- und Wissenschaftsmanagements.

 

Dr. Peter Mayer ist Professor für Internationale Volkswirtschaftslehre an der Hochschule Osnabrück, Deutschland. Der Fokus seiner Forschung und Lehre liegt auf europäischer Integration und im Hochschulmanagement.

 

Marc Wilde arbeitet seit 2002 beim Deutschen Akademischen Austauschdienst und ist Leiter des DAAD-Referats Partnerschaftsprogramme, Alumniprojekte und Hochschulmanagement in der Entwicklungszusammenarbeit.