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Beate Seusing, Brigitte Bosche

Der ProfilPASS in Unternehmen

Einführung von Kompetenzorientierung in die Person alentwicklung

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DOI: 10.3278/DIE1201W046

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Beschreibung

Im Rahmen eines vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Projektes wird der ProfilPASS als System individueller Kompetenzfeststellung zurzeit in zehn Unternehmen als Instrument der Personalentwicklung getestet. Die Autorinnen beschreiben Gelingensbedingungen, Umsetzungsprozesse und erste Ergebnisse der wissenschaftlichen Begleitung.


Zitiervorschlag

Bosche, B./Seusing, B.: Der ProfilPASS in Unternehmen. Einführung von Kompetenzorientierung in die Personalentwicklung. In: DIE Zeitschrift für Erwachsenenbildung 01/2012. Schluss! Aus! Vorbei? - Abschiede, S. 46, Bielefeld 2012. DOI: 10.3278/DIE1201W046

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Jost Reischmann
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Quo vadis Erwachsenenbildungsforschung?
Sabine Schmidt-Lauff und Ekkehard Nuissl im Gesprä ch
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"Wählerisch der Profession verbunden"
(Bildungs-)Perspektiven nach dem Ende der Festanst ellung
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Anne Marit Wöhrmann; Jürgen Deller
Abschied Beruf - Neubeginn Berufung
Arbeitsbezogene Tätigkeiten im Ruhestand
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Ulrich Papenkort
Ende gut, alles gut
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Peter Gasser
Abschied vom Gewussten
Die "Kunst des Vergessens" aus neuropsychologische r Sicht
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Andreas Kruse
Die Existenz bis in den Tod geöffnet halten
Bildungsperspektiven des letzten Abschieds
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Beate Seusing; Brigitte Bosche
Der ProfilPASS in Unternehmen
Einführung von Kompetenzorientierung in die Person alentwicklung
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