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ARTIKELDETAILS

Ulrich Walwei, Joachim Möller, Andreas Crimmann, Michael Stops

Kurzarbeit

Wann und wie lange lohnt sie sich?

2009, 8 Seiten

Institution: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)

Artikelnummer: IFO0902W104

Creative Commons Lizenzvertrag
Kurzarbeit von Andreas Crimmann; Joachim Möller; Michael Stops; Ulrich Walwei steht unter einer Creative Commons Namensnennung - Weitergabe unter gleichen Bedingungen 4.0 International Lizenz.
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DOI: 10.3278/IFO0902W104

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Beschreibung

Dank Kurzarbeit können Betriebe bei temporärem Arbeitsausfall, sei er konjunkturell oder saisonal bedingt, ihre Personalkosten mit Hilfe staatlicher Unterstützungszahlungen senken und - im günstigsten Fall - auf Entlassungen verzichten. Sie nimmt den Betrieben die Last der Lohn- und Gehaltszahlung während der Ausfallzeiten und stärkt so deren Bereitschaft, ihre Stammbelegschaften trotz rückläufiger Nachfrage zu halten. Im Gegensatz zu einer Personalpolitik des "Heuerns und Feuerns" - Experten sprechen hier von "externer Flexibilität" - stärkt Kurzarbeit die interne Flexibilität der Betriebe. Für die betroffenen Arbeitnehmer ist sie unter Einkommensaspekten ebenso wie psychologisch in jedem Fall besser als Entlassung. Auch konjunkturpolitisch ist Kurzarbeit von Vorteil, wirkt sie doch in der Krise als eingebauter Stabilisator. Den positiven Seiten stehen allerdings die Kosten der Kurzarbeit gegenüber, die von den Betrieben und den Beschäftigten sowie von den Beitrags- und Steuerzahlern zu tragen sind. In diesem Beitrag werden die verschiedenen Handlungsoptionen, die Betrieben bei temporärem Arbeitsausfall zur Verfügung stehen, und die sich daraus für die Beteiligten ergebenden Belastungswirkungen analysiert.


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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) (Hg.)
IAB-Forum 2/2009
Reifegrad: Der deutsche Arbeitsmarkt 20 Jahre nach dem Mauerfall. Geht die Saat auf?
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Editorial und Inhalt
Rubrik: Editorial und Inhalt
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Seite 1-3
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Ulrich Walwei
Wirtschaft und Arbeitsmarkt nach der Wiedervereini gung
Die Blüte braucht noch Zeit
Rubrik: Themenschwerpunkt
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Seite 4-11
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Steffen Kaimer; Klara Kaufmann; Uwe Blien; Van Phan thi Hong; Daniel Werner
Beschäftigung und Arbeitslosigkeit in ostdeutschen Regionen
Entwicklung in konzentrischen Kreisen
Rubrik: Themenschwerpunkt
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Seite 12-19
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Personen
Rubrik: Personen
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Seite 20-25
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Michaela Fuchs; Oliver Ludewig; Antje Weyh
Einzelbetrieblicher Stellenumschlag im Ost-West-Ve rgleich
Viel Aufbau, viel Abbau
Rubrik: Themenschwerpunkt
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Seite 26-33
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Katrin Drasch
Berufliche Abwärtsmobilität in Deutschland
Angst vor dem Absturz
Rubrik: Themenschwerpunkt
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Seite 34-39
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Projekte
Rubrik: Projekte
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Seite 40-41
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Lutz Bellmann; Peter Ellguth; Iris Möller
Produktivitätsunterschiede zwischen Betrieben
Üppige Erträge - eine Frage des Standorts?
Rubrik: Themenschwerpunkt
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Seite 42-47
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Lutz Bellmann; Ute Leber
Betriebliche Aus- und Weiterbildung
Nachwuchspflege schwer gemacht
Rubrik: Themenschwerpunkt
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Seite 48-55
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Podium
Rubrik: Podium
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Seite 56-67
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Peter Ellguth; Susanne Kohaut
Tarifbindung und betriebliche Interessensvertretun g in Ost und West
Schwund unterm sicheren Dach
Rubrik: Themenschwerpunkt
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Seite 68-75
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Johann Fuchs; Markus Hummel; Gerd Zika
Erwerbspersonenpotenzial und Beschäftigung in Ostd eutschland
Folgt nun die demografische Krise?
Rubrik: Themenschwerpunkt
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Seite 76-81
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Publikationen
Rubrik: Publikationen
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Seite 82-85
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Gesine Stephan
Evaluationsergebnisse und die Wahl statistischer Z willinge
Nicht Äpfel mit Birnen vergleichen
Rubrik: Weitere Themen
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Seite 86-93
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Presse
Rubrik: Presse
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Seite 94-95
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Ulrich Walwei; Martin Dietz; Gesine Stephan; Joachim Wolff; Susanne Koch; Michael Stops
Arbeitslosengelddauer nach wirtschaftlicher Lage
Extended Benefits auf dem Prüfstand
Rubrik: Weitere Themen
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Seite 96-103
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Ulrich Walwei; Joachim Möller; Andreas Crimmann; Michael Stops
Kurzarbeit
Wann und wie lange lohnt sie sich?
Rubrik: Weitere Themen
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Seite 104-111
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IAB-Regional und Impressum
Rubrik: Impressum
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Seite 112
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