Reihenverzeichnis

ARTIKELDETAILS

Herbert Loebe, Eckart Severing (Hg.)

Ingenieure und Techniker gesucht!

Strategien zur Rekrutierung, Förderung und Bindung technischer Fachkräfte

2010, 64 Seiten

Leitfaden für die Bildungspraxis

Band-Nr.: 45

Reihe: Leitfaden für die Bildungspraxis

Artikelnummer: 6004106w

E-Book (PDF):
ISBN: 978-3-7639-4391-3
DOI: 10.3278/6004106w

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Beschreibung

  • Ingenieure und Techniker am Arbeitsmarkt finden und halten

  • Fachliches Know-how ans Unternehmen binden

  • Strategische Personalpolitik für KMU


Klein- und Mittelbetriebe (KMU) werben am Arbeitsmarkt um qualifizierte Mitarbeiter. Sie stehen dabei im direkten Wettbewerb mit großen Unternehmen.

Der Leitfaden stellt Strategien und Instrumente vor, wie KMU technische Fachkräfte gewinnen, fördern und an das Unternehmen binden können.

Personalverantwortliche erhalten Anregungen, Best-Practice-Beispiele und Checklisten für eine systematische Personalpolitik.


Zitiervorschlag

Freiling, T./Jäger, U./Näder, J.: Ingenieure und Techniker gesucht Strategien zur Rekrutierung, Förderung und Bindung technischer Fachkräfte. Bielefeld 2010. DOI: 10.3278/6004106w

Autor:in/Herausgeber:in

Janine Näder und Thomas Freiling sind wissenschaftliche Mitarbeiter am Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb), Nürnberg. Ulrike Jäger arbeitet am Institut für Potenzialmanagement in Erfurt.