Verzeichnis der Autor:innen und Herausgeber:innen

ARTIKELDETAILS

DGFP e.V. (Hg.)

Herausforderung Change Management

Mit professioneller Personalarbeit Veränderungen zum Erfolg bringen

2011, 132 Seiten

Band-Nr.: 98

Reihe: DGFP PraxisEdition

Artikelnummer: 6001964w

E-Book (PDF):
ISBN: 978-3-7639-4840-6
DOI: 10.3278/6001964w
E-Book (EPUB):
ISBN: 978-3-7639-5256-4
DOI: 10.3278/6001964w-1

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Beschreibung

  • Personaler als Change Agents


Veränderungsprozesse im Unternehmen sollten nicht ohne das Personalmanagement umgesetzt werden: Personaler können als "Change Agents" erfolgreich Veränderungsprozesse gestalten und steuern. Basierend auf einer empirischen Studie und mehreren Expertenworkshops gibt das Buch Antworten auf vier Leitfragen: Was ist Change Management? Welche Herausforderungen ergeben sich daraus für das Personalmanagement? Welche Rolle spielt das Personalmanagement dabei?

Welche Instrumente stehen ihm zur Verfügung? Mithilfe einer Profilmatrix lassen sich Veränderungsprozesse einordnen, beschreiben und planen; verschiedene Instrumente und Checklisten bieten konkrete Hilfestellung. Mit Fallbeispielen aus den Unternehmen ThyssenKrupp Nirosta GmbH, KPMG, TMD Friction Group und TRW Automotive.


Das sagt die Presse

Hilfreich für Praktiker sind auch die vier ausführlichen Fallstudien und die damit verbundenen "Lessons Learned."

Personalführung

 

Das Buch ist aufgrund seiner entlarvenden Ehrlichkeit auch für erfahrene Erwachsenenbildner anregend.

managerSeminare

 

Mit diesem Buch hat das Autorenteam [...] den Betroffenen sehr klar und anschaulich die Chancen und Risiken näher gebracht.

Susanne Rolf-Dietrich, socialnet

Zitiervorschlag

DGFP e.V. (Hg.): Herausforderung Change Management. Mit professioneller Personalarbeit Veränderungen zum Erfolg bringen. Bielefeld 2011. DOI: 10.3278/6001964w

Autor:in/Herausgeber:in

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) ist die Fachvereinigung für das Personalmanagement in Deutschland. In themenbezogenen Arbeitskreisen entwickeln Personalmanager aus Unternehmen, Wissenschaftler und Berater neue Praxislösungen für die Personalarbeit.