Erwachsenenbildung: Erwachsenenbildungssystem

ARTIKELDETAILS

Karin Dollhausen, Sonja Muders (Hg.)

Diversität und lebenslanges Lernen

Aufgaben für die organisierte Weiterbildung

2016, 238 Seiten

Band-Nr.: 26

Reihe: Erwachsenenbildung und lebensbegleitendes Lernen - Forschung & Praxis

Artikelnummer: 6004500

Buch:
ISBN: 978-3-7639-5633-3
E-Book (PDF):
ISBN: 978-3-7639-5634-0
DOI: 10.3278/6004500w

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Beschreibung

  • Lehr- und Lernangebote entwickeln

  • Sensibilisierung für das Thema Diversität/gesellschaftliche Vielfalt


Die Beiträge des Tagungsbandes präsentieren Forschungsergebnisse zu verschiedenen Aspekten der Theorie, Gestaltung und Organisation diversitätsbewusster Bildungsangebote für die Erwachsenenbildung.

 

Nach verschiedenen Beiträgen zum Konzept der Diversität in der Erwachsenenbildung beschäftigen sich die Autorinnen und Autoren mit Erkenntnissen aus der Weiterbildungs-, Arbeits- und Organisationsforschung zur Diversität. Daraus entwickeln sie Anforderungen an die organisatorischen Rahmenbedingungen, die Organisations- und Personalentwicklung und die Konzeption von Bildungsangeboten.


Das sagt die Presse

"Das Buch zeigt forschungs- und praxisorientiert ein Spektrum von Problemstellungen und Lösungsvorschlägen,

bezogen auf die Aktualität sozialer Diversität. Es ist besonders für Angebotsplanung und Management in der Erwachsenenbildung mit öffentlicher Verantwortung von Interesse."

Werner Lenz, Die österreichische Volkshochschule, 01-2017

Zitiervorschlag

Dollhausen, K./Muders, S. (Hg.): Diversität und lebenslanges Lernen. Aufgaben für die organisierte Weiterbildung. Bielefeld 2016. ISBN: 978-3-7639-5633-3

Autor:in/Herausgeber:in

Prof.in Dr.in Karin Dollhausen ist Leiterin des Programms "Organisation und Management" im Forschungs- und Entwicklungszentrum des DIE in Bonn und Professorin für Erwachsenenbildung an der Philipps-Universität Marburg.

 

Sonja Muders ist wissenschaftliche Mitarbeiterin im Programm "Organisation und Management" im DIE.