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ARTIKELDETAILS
Internationales Personalmanagement gestalten
Perspektiven, Strukturen, Erfolgsfaktoren, Praxisbeispiele
Strukturen und Prozesse erfolgreich gestalten und einführen
Checklisten und Beispiele aus der Unternehmenspraxis
Globale Geschäftsprozesse erfordern eine internationale Personalarbeit. Der Band untersucht internationale HR-Governance-Strukturen und beleuchtet interkulturelle, organisatorische und rechtliche Perspektiven eines internationalen Personalmanagements. Aufbauend auf den Erfahrungen renommierter Unternehmen wie SAP, IBM, Bosch, Bayer AG und TRUMPF zeigen die Autoren unterschiedliche Gestaltungsfelder für die internationale Personalarbeit und ihre praktische Umsetzung. Checklisten und Hinweise helfen Strukturen und Prozesse des Personalmanagements auf internationalem Parkett erfolgreich einführen und gestalten zu können.
Der Band liefert interessierten Managementpraktikern einen ganzheitlichen Zugang zur internationalen Personalarbeit mit strukturierten Vorgehensmodellen.
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DGFP e.V. (Hg.): Internationales Personalmanagement gestalten. Perspektiven, Strukturen, Erfolgsfaktoren, Praxisbeispiele. Bielefeld 2012. DOI: 10.3278/6001969w
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