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ARTIKELDETAILS

DGFP e.V. (Hg.)
Hans Kauth

Passgenaue Unternehmenskultur

Einfluss auf Führung und Produktivität

2007, 168 Seiten

Band-Nr.: 86

Reihe: DGFP PraxisEdition

Artikelnummer: 6001672

Buch:
ISBN: 978-3-7639-3382-2
E-Book (PDF):
ISBN: 978-3-7639-4837-6

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Beschreibung

  • Wirkung der Unternehmenskultur auf die Wettbewerbsfähigkeit erkennen

  • Handhabung von Unternehmenskultur


Unternehmenskultur ist ein wesentlicher Faktor für den Geschäftserfolg, wenn sie zum Unternehmen und dem Umfeld passt. Wie erkennt man eine Unternehmenskultur und ihre Wirkung auf die Wettbewerbsfähigkeit? Welche Möglichkeiten stehen zur Verfügung, eine oder mehrere Unternehmenskulturen zu verändern und anzupassen? Hans Kauth zeigt, wie man die eigene Unternehmenskultur identifiziert und bewertet. Er zeigt Möglichkeiten, sie positiv zu verändern und damit die Zukunft des Unternehmens zu sichern.


Das sagt die Presse

Sein Wissen (A.d.R.: das Wissen des Autors) um den Bereich des HR-Managements ist profund, beeindruckend und auch heute nach wie vor praxisnah. [...] Mit dem hier vorgelegten "Produkt" beschreibt er anschaulich und nachvollziehbar das wichtige, leider oft wenig beachtete Feld der Unternehmenskultur.

Informationen für die Personalarbeit, Bildungsbrief

Zitiervorschlag

DGFP e.V. (Hg.): Passgenaue Unternehmenskultur. Einfluss auf Führung und Produktivität. Bielefeld 2007. ISBN: 978-3-7639-3382-2

Autor:in/Herausgeber:in

Hans Kauth war Präsidiumsmitglied der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) sowie Vorstandvorsitzender der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP).