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ARTIKELDETAILS

2016, 88 Seiten

Artikelnummer: 6004497

Buch:
ISBN: 978-3-7639-5623-4
E-Book (PDF):
ISBN: 978-3-7639-5624-1

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Beschreibung

  • Unternehmensressourcen erschließen

  • Altersunterschiede als Potenziale


Altersgemischte Teams sind leistungsstark und haben ein hohes innovatives und Know-how-Potenzial. Um dieses Potenzial zu entfalten, spielen die Zusammensetzung und die Steuerung des Teams ein wichtige Rolle.

 

Der Band erläutert die Bedeutung von altersgemischten Teams und beschreibt, in welchen Handlungsfeldern im Unternehmen sie eingesetzt werden können. Rahmenbedingungen für den Einsatz und die Führung der Teams werden ebenso vorgestellt, wie die Zusammensetzung und Aufgaben sowie Möglichkeiten zur Erfolgsmessung.

 

Der Band entstand aus der Zusammenarbeit der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) mit dem Demographie Netzwerk e.V. (ddn).


Das sagt die Presse

"Mit einigen sehr konkreten Ideen für die praktische Umsetzung erweitert und mit einer abschließenden Betrachtung von Nutzen und Wirtschaftlichkeit bietet das Werk insgesamt einen interessanten und hilfreichen Ansatz [...].

Michael Lehmann-Pape, buchtips.net, 01.06.2016

 

"Kompakt und mit zahlreichen Studien, Praxisbeispielen sowie Checklisten versehen sind die Erkenntnisse des Arbeitskreises von DGFP und DDN dargestellt."

Daniela Furkel, personalmagazin 10/2016

 

"Statt langer Texte gibt es viele Tabellen, Diagramme und Listen sowie Interviews mit Praktikern."

get Abstract, 20 Minuten, 20.03.2017

Autor:in/Herausgeber:in

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) ist die Fachvereinigung für das Personalmanagement in Deutschland. In themenbezogenen Austauschkreisen entwickeln Personalmanager aus Unternehmen, Wissenschaftler und Berater neue Praxislösungen für die Personalarbeit.

 

Das Demographie Netzwerk e.V. (ddn) ist ein Zusammenschluss von über 400 Unternehmen und Institutionen, die gemeinsam Verantwortung für über zwei Millionen Beschäftigte tragen. ddn wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert und ist in der Demografiestrategie der Bundesregierung verankert.