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ARTIKELDETAILS

Herbert Loebe, Eckart Severing (Hg.)

Frauen für Führungspositionen

Auswahl, Qualifizierung, Mentoring

2014, 52 Seiten

Band-Nr.: 62

Reihe: Leitfaden für die Bildungspraxis

Artikelnummer: 6004391

Buch:
ISBN: 978-3-7639-5291-5
E-Book (PDF):
ISBN: 978-3-7639-5292-2

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Beschreibung

  • Strategie- und Praxisleitfaden

  • Personalentwicklung mit Frauen


Frauen können führen, aber viele Firmen nutzen die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiterinnen nicht.

 

Der Leitfaden zeigt anhand praxiserprobter Strategien, wie kleine und mittlere Unternehmen (KMU) Frauen für Führungspositionen fit machen können: von der Analyse der Ausgangslage über die Auswahl geeigneter Mitarbeiterinnen und passender Maßnahmen bis zur Begleitung der Kolleginnen in der Qualifizierungsphase.

 

Entscheider finden hier konkrete Handlungsanleitungen, um Führungskompetenzen von Frauen auszubauen und Gleichstellungsbarrieren abzubauen.


Zitiervorschlag

Kalla, C./Birkner, J.: Frauen für Führungspositionen. Auswahl, Qualifizierung, Mentoring. Bielefeld 2014. ISBN: 978-3-7639-5291-5

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