Melanie-Jana Tröller

Alter(n) im Betrieb - Problem oder Chance?

Betriebliche Strategien im Umgang mit dem demografischen Wandel

In den letzten Jahren ist das Thema »Demografischer Wandel« immer stärker in das öffentliche Bewusstsein getreten, wie zuletzt die Themenwoche der ARD »Mehr Zeit zu leben« zeigte. Der vorliegende Beitrag betrachtet die Herausforderungen des demografischen Wandels aus einer betrieblichen Perspektive. Alternde Belegschaften und Fachkräftemangel (»war for talents«) sind die Stichworte. Mit welchen Maßnahmen unternehmen hier reagieren, zeigt die Autorin in einem ressourcenorientierten Zugang, der die Potenziale und speziellen kompetenzen Älterer fokussiert.

Beiträge

DIE
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Abschied von der Grundversorgung?

Weiterbildungspolitische Strategien gegen den brain drain in der Metropolregion BE-BB

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Steffi Rohling
Kommunale Antworten auf kommunale Herausforderungen

Marketingstrategien von Volkshochschulen in Zeiten des demografischen Wandels

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Melanie-Jana Tröller
Alter(n) im Betrieb - Problem oder Chance?

Betriebliche Strategien im Umgang mit dem demografischen Wandel

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Dirk Knoob
Mit negativen Emotionen professionell umgehen

Frustrations- und Ambiguitätstoleranz als Kernkompetenz von Weiterbildnern

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Yves Waschbüsch, Helmut Kuwan
Wirkungen von Weiterbildungstests
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Haidi Streletz, Erich Schneyder, Werner Rütten, Chris Hauf, Heide Basché
jung sieht alt, alt sieht jung
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Ekkehard Nuissl von Rein
Licht ins Dunkel
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Bibliografische Angaben

  • Reihe: weiter bilden
  • Band: 15
  • Auflage: 1
  • Erscheinungsdatum: 08.11.2008
  • Artikelnr: DIE0803W035
  • DOI (E-Paper): 10.3278/DIE0803W035
  • Imprint: wbv Publikation
  • Sprache: Deutsch
  • Lizenzhinweis: Creative Commons Namensnennung-Share Alike 4.0 International

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