Schlagwortverzeichnis
- Abendschicht
- Abfallwirtschaft
- Abfindung
- abhängig
- abhängig Beschäftigte - Begriff
- Abhängigkeit
- Abitur
- Abiturienten
- Ablage
- Ablauforganisation
- Abmahnung
- Abonnement
- Abrechnung
- Absatzmarkt
- Abschluss
- Abschlussprüfung
- Abwärtslohnrigidität
- Abwasser
- Abwassertechnik
- academic leadership
- adäquate Beschäftigung
- Adult Education
- Adult Education Survey
- Adult Learning
- AEVO
- Afrika
- AG BFN
- Agglomeration
- Agogik
- Akademiker
- Akademikermangel
- Akademikerüberhang
- akademische Ausbildung
- akademische Ausgründung
- akademische Bildung
- Akademische Personalentwicklung
- Akademische Zugangsvoraussetzung
- Akademischer Austausch
- Akademisierung
- Akkreditierung
- Akkreditierung von Studiengängen
- Akkreditierungsrat
- Akkreditierungssystem
- Aktionsplan
- Aktive Arbeitsmarktpolitik
- aktivierende Arbeitsmarktpolitik
- aktivierende Arbeitsmarktpolitik - Erfolgskontrolle
- aktivierende Sozialpolitik - Erfolgskontrolle
- aktivierendes Lehren
- Aktivierung
- allein Erziehende
- allein Stehende
- allgemeinbildende Schule
- allgemeine Bildung
- Allgemeine Didaktik
- allgemeine Erwachsenenbildung
- allgemeine Weiterbildung
- Alltag
- Alpha-Level
- Alphabetisierung
- Alphabetisierungsdekade
- Alphabetisierungsprogramme
- Alphabund
- Alphadekade
- Alphalevel
- Altenbildung
- Altenpflege
- Alter
- Ältere
- Ältere Arbeitnehmer
- ältere Beschäftigte
- Ältere Menschen
- Altern
- Alternsprozess
- altersadäquate Arbeitsplätze
- Altersarmut - Risiko
- Altersbilder
- Altersbildung
- Altersgrenze
- alterssensible Didaktik
- Alterssicherung
- altersspezifische Faktoren
- Altersstruktur
- Altersteilzeit
- ambulante Behandlung
- ambulante Pflege
- amtliche Preisstatistik
- Analphabeten
- Analphabetismus
- Andragogik
- Anerkennung
- Anerkennung von Kompetenzen
- Anerkennungsberatung
- Anerkennungsgesetz
- Anerkennungsverfahren
- Anforderungen
- Anforderungsprofil
- Angebotsentwicklung
- Angebotsplanung
- Angebotsstruktur
- Angewandte Wissenschaften
- Anlagentechnik
- Anlerntätigkeiten
- Annerkennungsverfahren
- Annette Schavan
- Anonymisierung
- Anpassungsqualifizierung
- Anreizsystem
- Anspruchsvoraussetzung
- Antiquariat
- Antwortverhalten
- Arbeit
- Arbeit 4.0
- Arbeit und Leben
- Arbeitgeber
- Arbeitgeber - Einstellungen
- Arbeitgeberattraktivität
- Arbeitgebermarke
- Arbeitgebermarke gestalten
- Arbeitgeberverhalten
- Arbeitnehmer
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeits- und Industriesoziologie
- Arbeitsagenturbezirke - Typologie
- Arbeitsagenturen
- Arbeitsalltag
- Arbeitsamt
- Arbeitsanforderungen
- Arbeitsangebot
- Arbeitsanreiz
- Arbeitsaufnahme
- Arbeitsaufnahme - Förderung
- Arbeitsbedingungen
- Arbeitsbelastung
- Arbeitsberatung
- Arbeitsbeschaffungsmaßnahme
- Arbeitsbewertung
- Arbeitsbeziehungen
- Arbeitsdefinition
- Arbeitserlaubnis
- Arbeitsförderung
- Arbeitsförderung - Recht
- Arbeitsförderungsgesetz
- Arbeitsgelegenheit
- Arbeitsgelegenheit - Auswirkungen
- Arbeitsgelegenheit - Erfolgskontrolle
- Arbeitsgemeinschaft Berufsbildungsforschungsnetz
- Arbeitsgesellschaft
- Arbeitsgestaltung
- Arbeitsklima
- Arbeitskosten
- Arbeitskräfte
- Arbeitskräfteangebot
- Arbeitskräfteangebot - Prognose
- Arbeitskräftebedarf
- Arbeitskräftebedarf - Prognose
- Arbeitskräftegesamtrechnung
- Arbeitskräftemangel
- Arbeitskräftemobilität
- Arbeitskräftemobilität - Auswirkungen
- Arbeitskräftenachfrage
- Arbeitskräftenachfrage - Determinanten
- Arbeitskräftenachfrage - Modell
- Arbeitskräftewanderung
- Arbeitskraftunternehmer
- Arbeitskultur
- Arbeitslandschaft
- Arbeitslehre
- Arbeitslose
- Arbeitslose - Motivation
- arbeitslose Frauen
- arbeitslose Jugendliche
- Arbeitslosenberatung
- Arbeitslosengeld
- Arbeitslosengeld II
- Arbeitslosengeld II - Zu- und Abgänge
- Arbeitslosengeld II-Empfänger
- Arbeitslosengeld-II-Bezieher
- Arbeitslosenquote
- Arbeitslosenversicherung
- Arbeitslosenversicherung - Reform
- Arbeitslosigkeit
- Arbeitslosigkeit - Struktur
- Arbeitslosigkeit - Zu- und Abgänge
- Arbeitslosigkeitsbekämpfung
- Arbeitslosigkeitsbekämpfung - Erfolgskontrolle
- Arbeitslosigkeitsentwicklung
- Arbeitslosmeldung
- Arbeitsmarkt
- Arbeitsmarkt - Flexibilität
- Arbeitsmarkt - Handbuch
- Arbeitsmarkt - Strukturwandel
- Arbeitsmarkt - Zu- und Abgänge
- Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
- Arbeitsmarkt- und Berufsforschung - Fachsprache
- Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik
- Arbeitsmarkt-Einstieg
- Arbeitsmarktanalyse
- Arbeitsmarktbilanz
- Arbeitsmarktchancen
- Arbeitsmarktdynamik
- Arbeitsmärkte
- Arbeitsmarktentwicklung
- Arbeitsmarktentwicklung - internationaler Vergleich
- Arbeitsmarktentwicklung - Internationalisierung
- Arbeitsmarktforscher
- Arbeitsmarktforschung
- Arbeitsmarktforschung - Konzeption
- Arbeitsmarktforschung - Methode
- Arbeitsmarkthemmnisse
- Arbeitsmarktindikatoren
- Arbeitsmarktintegration
- Arbeitsmarktöffnung
- Arbeitsmarktorientierung
- Arbeitsmarktperspektive
- Arbeitsmarktpolitik
- Arbeitsmarktpolitik - Effizienz
- Arbeitsmarktpolitik - Erfolgskontrolle
- Arbeitsmarktpolitik - internationaler Vergleich
- Arbeitsmarktpolitik - Recht
- Arbeitsmarktpolitik - Reform
- arbeitsmarktpolitische Maßnahme
- arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle
- Arbeitsmarktprobleme
- Arbeitsmarktprognose
- Arbeitsmarktreform
- Arbeitsmarktregion
- Arbeitsmarktregulierung
- Arbeitsmarktrisiko
- Arbeitsmarktsegmentation
- Arbeitsmarktsegmente
- Arbeitsmarktsoziologie
- arbeitsmarktsoziologisch
- Arbeitsmarktstruktur
- Arbeitsmarkttheorie
- Arbeitsmarktverhalten
- Arbeitsmigration
- Arbeitsmittel
- Arbeitsmotivation
- Arbeitsnachfrage
- Arbeitsökonomie
- Arbeitsorganisation
- Arbeitsorientiertes Lernen
- Arbeitsplatz
- Arbeitsplatzabbau
- Arbeitsplatzangebot
- Arbeitsplatzdichte
- Arbeitsplätze
- Arbeitsplatzorganisation
- arbeitsplatzorientierte Grundbildung
- Arbeitsplatzpotenzial
- Arbeitsplatzqualität
- Arbeitsplatzsicherheit
- Arbeitsplatzsuche
- Arbeitsplatzsuchtheorie
- Arbeitsplatzverlust
- Arbeitsplatzwechsel
- Arbeitspolitik
- Arbeitsproduktivität
- Arbeitsprozess
- Arbeitsprozessorientierte Weiterbildung
- Arbeitsrecht
- Arbeitsschutz
- Arbeitssicherheit
- Arbeitssituation
- Arbeitsstatistik
- Arbeitsstatistik - Fachsprache
- Arbeitsstruktur
- Arbeitsstrukturierung
- Arbeitssysteme
- Arbeitsuche
- Arbeitsuchende
- Arbeitsvermittler
- Arbeitsvermittlung
- Arbeitsvermittlung - Effizienz
- Arbeitsvermittlung - Erfolgskontrolle
- Arbeitsvermittlung - Modellversuch
- Arbeitsvermittlungsmonopol
- Arbeitsvertrag
- Arbeitsverwaltung - historische Entwicklung
- Arbeitsvolumen
- Arbeitsweg
- Arbeitswelt
- Arbeitswelt - Strukturwandel
- Arbeitswissenschaft
- Arbeitszeit
- Arbeitszeitentwicklung
- Arbeitszeitflexibilität
- Arbeitszeitgestaltung
- Arbeitszeitkonten
- Arbeitszeitkonto
- Arbeitszeitmodell
- Arbeitszeitpolitik
- Arbeitszeitpolitik - Auswirkungen
- Arbeitszeitverkürzung
- Arbeitszeitverkürzung - Auswirkungen
- Arbeitszeitverlängerung
- Arbeitszeitwunsch
- Arbeitszufriedenheit
- Arena4You
- ARGE
- Armut
- Armutsforschung
- Armutsmessung
- Asien
- Assessment
- Assessment-Center
- Ästhetik
- Asylanten
- Asylbewerber
- Asylverfahren
- atypische Beschäftigung
- Aufenthaltsrecht
- Aufgabenersteller/-innen und Prüfer/-innen
- Aufhebungsvertrag
- Aufschwung
- Aufstieg mit System
- Aufstiegsmobilität
- Aufstocker
- Augmented Reality
- Aus- und Weiterbildung
- Ausbilder
- Ausbilder-Eignungsverordnung
- Ausbildung
- Ausbildung der Ausbilder
- Ausbildung Elektroberufe
- Ausbildung in technischen Berufen
- Ausbildung Instandhaltung
- Ausbildung Instandhaltungstechnik
- Ausbildung Metallberufe
- Ausbildung von Berufsschulpädagogen
- Ausbildungsabbruch
- Ausbildungsabsolventen
- Ausbildungsbedingungen
- Ausbildungsbereitschaft der Betriebe
- Ausbildungsberuf
- Ausbildungsberuf Industrieelektriker
- Ausbildungsberufe
- Ausbildungsbetrieb
- Ausbildungschancen von Jugendlichen
- Ausbildungserfolg
- Ausbildungsfähigkeit
- Ausbildungsförderung
- Ausbildungsgänge
- Ausbildungsinhalte
- Ausbildungskonzept
- Ausbildungsmanagement
- Ausbildungsmarketing
- Ausbildungsmarkt
- Ausbildungsmodell
- Ausbildungsnachweis
- Ausbildungsordnung
- Ausbildungspendler
- Ausbildungspersonal
- Ausbildungsphase
- Ausbildungsplatz
- Ausbildungsplatzangebot
- Ausbildungsplatzsuche
- Ausbildungsportfolio
- Ausbildungspraxis
- Ausbildungsrahmenlehrplan
- Ausbildungsstellenbewerber
- Ausbildungsstellenmarkt
- Ausbildungsstellenmarkt - Typologie
- Ausbildungsstellenvermittlung
- Ausbildungsstruktur
- Ausbildungssystem
- Ausbildungsverhalten
- Ausbildungsverlauf
- Ausbildungswahl
- Ausbildungswesen
- Außenhandel
- Außenhandel - Auswirkungen
- Außenhandelsentwicklung
- Außenhandelsverflechtung
- Ausgaben
- Ausgleichsmaßnahme
- Auslagerung
- Ausland
- Ausländer
- Ausländerbehörde
- Ausländerbeschäftigung
- Ausländerquote
- Ausländerrecht
- ausländische Arbeitnehmer
- ausländische Frauen
- ausländische Jugendliche
- ausländische Qualifikationen
- Ausländischer Student
- Auslandseinsatz
- Auslandseinsätze
- Auslandsentsendung
- Auslandsinvestitionen
- Auslandsstudium
- Ausnahmeregelung
- Auspendler - Quote
- Austausch
- Auswahl
- Auswahlverfahren
- Auswanderung
- Auswertung
- Auswertungsverfahren
- Auszubildende
- Automatisierung
- Automobilbranche
- Automobilindustrie
- Autonomie
- Autostadt GmbH
ARTIKELDETAILS
2009, 515 Seiten
Band-Nr.: 314
Reihe: IAB-Bibliothek
Artikelnummer: 300636w

Handbuch Arbeitsmarkt 2009 von Möller, Joachim (Hg.); Walwei, Ulrich (Hg.) steht unter einer Creative Commons Namensnennung - Weitergabe unter gleichen Bedingungen 4.0 International Lizenz.
verständlicher, allumfassender Überblick zur Arbeitsmarktsituation
Mit dem Handbuch Arbeitsmarkt 2009 hat das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung wieder eine aktuelle, empirisch fundierte und umfassende Bestandsaufnahme des deutschen Arbeitsmarktes vorgelegt.
Teil I gibt einen umfassenden Überblick über den deutschen Arbeitsmarkt. Dort werden sowohl die aktuelle Beschäftigungssituation als auch die längerfristigen Arbeitsmarktperspektiven analysiert. Zudem enthält dieser Teil eine arbeitsmarktpolitische Chronik für die Jahre 2005 bis 2008, die auch über die Positionen des IAB zu wichtigen Gesetzesregelungen informiert.
Teil II befasst sich mit unterschiedlichen Schwerpunktthemen. Dazu gehören unter anderem: Aktive Arbeitsmarktpolitik, Langzeitarbeitslosigkeit, internationale Migration sowie Integration von Migranten und das duale Ausbildungssystem.
Im dritten Teil findet sich ein umfassender und aktueller Datenanhang mit zentralen, auch international vergleichenden Arbeitsmarktindikatoren.
Aufgrund seiner Aktualität, seines Umfanges und seiner Material- und Zahlenfülle eignet sich der Band einerseits als Einstieg in bzw. Überblick über die Resultate der Wirkungsforschung im SGB II. Wegen seiner gut nachvollziehbaren Systematik und Gliederung kann er zugleich auch all diejenigen als Nachschlagewerk dienen, die an Teilaspekten der Thematik interessiert sind.
PROF. DR. MICHAEL BUESTRICH, SOCIALNET
Das IAB Handbuch Arbeitsmarkt steht als umfassender Überblick [...] für sich. Es bringt die wesentlichen Erkenntnisse präzise und differenziert zum Ausdruck [...]. Das IAB Handbuch stellt also ein wichtiges Standardwerk für jeden Interessierten dar, nicht nur für andere Wissenschaftler, sondern auch für die Politikberatung, für Praktiker und die Medien.
WERNER EICHHORST, SOZIALER FORTSCHRITT
Schlagwörter50plusAktive ArbeitsmarktpolitikAlterssicherungArbeitsförderungArbeitsloseArbeitslosengeldArbeitslosengeld IIArbeitslosenquoteArbeitslosigkeitArbeitslosigkeit - Zu- und AbgängeArbeitsmarktArbeitsmarkt - HandbuchArbeitsmarktbilanzArbeitsmarktforschungArbeitsmarktindikatorenArbeitsmarktperspektiveArbeitsmarktpolitikArbeitsmarktpolitik - ErfolgskontrolleArbeitsmarktpolitik - ReformArbeitsmarktprognoseArbeitsmarktreformArbeitsplatzpotenzialArbeitsucheArbeitsuchendeAusbildungberufliche IntegrationBerufsforschungBerufsvorbereitungsmaßnahmeBeschäftigungBeschäftigungsentwicklungBildungssystemdeutscher ArbeitsmarktErwerbstätigkeitFörderungGeringqualifizierteGewerkschaftenGrundsicherung nach SGB IIHandbuch ArbeitsmarktIntegrationinternationale Wanderunglabour turnoverLangzeitarbeitsloseLangzeitarbeitslosigkeitMigrantenQualifizierungRente mit 67UnionsUnterbeschäftigungVermittlungVermittlungsgutscheinVermittlungshemmnisseVollbeschäftigungWeiterbildungZeitarbeitZuwanderung
Joachim Möller ist Direktor, Ulrich Walwei Vizedirektor des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung.