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ARTIKELDETAILS
Beschäftigungseffekte betrieblicher Arbeitszeitgestaltung
2001, 239 Seiten
Band-Nr.: 251
Reihe: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Artikelnummer: 300270
Mit dem 6. Forschungstreffen am 05./06. Oktober 2000 in Hersbruck führte die Projektgruppe "IAB-Betriebspanel" die Tradition der seit 1995 regelmäßig stattfindenden Forschungstreffen fort. Auf der Tagung wurde eine inhaltliche Fokussierung auf das Thema "Arbeitszeit und Beschäftigung" vorgenommen. Insgesamt wurden 14 Beiträge einschließlich Korreferate in den Band aufgenommen. Im ersten Themenbereich wurde der Einfluss von Veränderungen der betrieblichen Wochenarbeitszeit und von geleisteten Überstunden auf die betriebliche Lohnhöhe und Lohnstruktur sowie die Beschäftigungshöhe untersucht. Im zweiten Themenbereich wurden theoretisch und empirisch betriebliche Fehlzeiten analysiert, ein Thema, das auch durch gesetzliche Änderungen in Deutschland aktuell ist. Der dritte Themenbereich des Tagungsbandes behandelte Zusammenhänge zwischen tarifvertraglichen Bindungen und Arbeitszeitregelungen auf betrieblicher Ebene. Der vierte Schwerpunkt lag bei empirischen Studien zum Zusammenhang von betrieblicher Flexibilität und Beschäftigungsentwicklung, wobei betriebliche Flexibilitätsspielräume aufgrund von Arbeitszeitregelungen und der Novellierung des Schwerbehindertengesetzes untersucht werden. Als fünftes Thema wurde auf der Basis unterschiedlicher empirischer Studien die Frage untersucht, ob und in welchem Umfang positive Beschäftigungswirkungen durch einen Abbau bezahlter Überstunden zu erwarten sind.
SchlagwörterArbeitskräftenachfrageArbeitszeitArbeitszeitgestaltungBehinderteBeschäftigungBeschäftigungseffektBeschäftigungseffekteBeschäftigungsentwicklungBetrieb - FlexibilitätFehlzeitenLohnhöheLohnstrukturSchwerbehinderteSchwerbehindertengesetzTarifvertragÜberstundenÜberstundenabbauWochenarbeitszeit
Bellmann, L./Gerlach, K./Hübler, O. u.a. (Hg.): Beschäftigungseffekte betrieblicher Arbeitszeitgestaltung. Bielefeld 2001. ISBN: 978-3-7639-3939-8