CD-Rom „International promovieren in
Deutschland“
Arbeitsmaterialien, Grafiken und Tabellen
Nr./ Grafik-Nr./ Tabelle-Nr. |
Überschrift |
Format |
1. |
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2. |
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3. |
Studienauswertung |
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3.1. |
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3.2. |
Studienergebnisse |
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3.2.1. |
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3.2.2. |
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3.2.3. |
NACH DER PROMOTION: Bewertung und
Karriereplanung |
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3.2.3.1. |
Bewertung
der Promotion in Deutschland |
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A259 A260 A261 A262 A263 A264 A265 A266 A267 A268 A269 A270 A271/T95 A272 A273 |
Deutschland als
Wissenschaftsstandort im internationalen Vergleich ...nach
Herkunftsregionen ...nach
Geschlecht ...nach
Fächergruppen ...nach
Fächergruppen unter Berücksichtigung des Geschlechts ...nach
Fächergruppen unter Berücksichtigung deutscher/internationaler Doktoranden ...Promotionskontexten ...nach
Promotionskontexten unter Berücksichtigung des Geschlechts ...nach
Promotionskontexten unter Berücksichtigung deutscher/internationaler
Doktoranden Empfehlung, in Deutschland zu
promovieren, ...nach
deutschen/internationalen Doktoranden und nach Geschlecht ...nach
Herkunftsregionen ...nach
Fächergruppen unter Berücksichtigung des Geschlechts ...nach
Fächergruppen unter Berücksichtigung deutscher/internationaler Doktoranden ...nach
Fachdisziplinen ...nach
Promotionskontexten ...nach
Promotionskontexten unter Berücksichtigung des Geschlechts |
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3.2.3.2. |
Karriereplanung
nach der Promotion |
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A274 A275 A276 A277 A278 A279 A280 A281/T96
A282/T97 A283/T98 A284/T99 |
Zielländer der Karriereplanung ...nach
Herkunftsregionen ...nach
Herkunftsregionen im Detail ...nach
Geschlecht ...nach
Fächergruppen ...nach
Promotionskontexten • Gründe
für die Karriereplanung in einem bestimmten Zielland • Gründe
für die Karriereplanung in einem bestimmten Zielland nach
deutschen/internationalen Doktoranden Hürden und Schwierigkeiten der
Karriereplanung in Deutschland ...nach
Herkunftsregionen ...nach
Geschlecht ...nach
Fächergruppen ...nach
Promotionskontexten |
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