Ulrike Senger

Von der Doktorandenausbildung zur Personalentwicklung junger Forschender

Innovative Konzepte an deutschen Universitäten

Die Führungskräfteentwicklung junger Forschender ist ein zukunftsweisender Aufgabenbereich des akademischen Personalmanagements.
Dieser Band präsentiert Beiträge einer Transfertagung des Pilotzentrums Internationales Doktorandenforum mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung junger Forscher. Die didaktische Verzahnung wissenschaftlicher Nachwuchsförderkonzepte mit der akademischen Personalentwicklung eröffnet neue Bildungsperspektiven in der deutschen Universitätslandschaft.

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Senger, U.: Von der Doktorandenausbildung zur Personalentwicklung junger Forschender. Innovative Konzepte an deutschen Universitäten. Bielefeld 2011. DOI: 10.3278/6001934w

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Bibliografische Angaben

  • Reihe: Promovieren neu gestalten
  • Band: 4
  • Auflage: 1
  • Erscheinungsdatum: 03.05.2011
  • Umfang: 178 Seiten
  • Artikelnr: 6001934w
  • ISBN E-Book (PDF): 9783763948062
  • DOI (E-Book): 10.3278/6001934w
  • Imprint: wbv Publikation
  • Sprache: Deutsch
  • Lizenzhinweis: Creative Commons Namensnennung-Share Alike 4.0 International

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